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根據(jù)洛龍區(qū)2012年考試招聘教師公告要求，為保證面試階段工作公開、公正、公平，特將具體工作方案公布如下：

一、面試工作原則

堅持“公開、公正、公平”原則。

堅持分層次、分專業(yè)、按比例擇優(yōu)聘用原則。

二、面試對象

按公告要求，經(jīng)過嚴格的資格審查，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，以1：2的比例確定進入面試人員。共計109人（初中45人、小學64人，名單詳見公告）。

三、面試時間、地點

時間：考試招聘教師面試定于2012年11月18日進行，時間一天。

地點：洛陽市洛龍區(qū)龍城雙語初級中學（關林鎮(zhèn)零號路與鎮(zhèn)北路交叉口）。

四、面試工作具體要求

（一）面試組織要求

1、面試工作根據(jù)各專業(yè)入圍情況按大文大理，專業(yè)相近的原則確定專業(yè)面試分組（分組情況見流程圖，共計６個）。

2、各專業(yè)組評委有7人組成。根據(jù)面試專業(yè)人員分布情況，擬設置６個專業(yè)組評委，即初中理科組（初中數(shù)學、物理、化學）、初中文科組（初中語文、政治、歷史、地理）、英語組（初中及小學英語）、體音美組（小學體育、小學音樂、小學美術）、小學數(shù)學組、小學語文組。

3、每個評委組配備由監(jiān)察、人事、教育各1人組成的監(jiān)督小組，具體負責計時、計分等監(jiān)督服務工作。另外體音美專業(yè)測試室，配備1名技術服務人員。

4、權重方法：按百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出剩余評委分數(shù)的平均值即為該考生的面試成績（平均得分按四舍五入小數(shù)點后保留一位數(shù)）。

（二）面試內容要求

1、面試課型：講一節(jié)與申報學科一致的20分鐘的微型課。

2、面試內容：

小學教師面試中年級（四年級）內容[洛龍區(qū)現(xiàn)行使用教材，以教研部門提供如下版本為準]。

初中教師面試中年級（初二年級）內容（化學為初三年級）[洛龍區(qū)現(xiàn)行使用教材，以教研部門提供如下版本為準]。

3、課目確定：當天由抽題工作小組從各專業(yè)組確定的面試題庫中現(xiàn)場隨機抽簽確定一節(jié)與測試專業(yè)一致課目進行面試。抽題小組由監(jiān)察、人事、教育部門人員組成。

（三）面試程序要求

按面試流程可分四個程序。

1、面試前準備：設置待試準備室2個（人員分組見流程圖），并按專業(yè)抽簽確定面試順序發(fā)放面試證（面試證只顯示專業(yè)編號）。

2、備課準備：設置面試備課室1個，各專業(yè)組面試人員按當天確定的面試課目在備課室中準備20分鐘。

3、講課：分專業(yè)設置面試講課室6個，面試人員分專業(yè)按序進入講課室面試，每次僅限一人，并按要求講20分鐘的微型課，評委當場打分，工作人員按權重要求當場公布結果（人員分組見流程圖）。

4、封閉：設置休息室2個，面試結束考生分專業(yè)進入休息室封閉，待本專業(yè)所有人員測試完畢，本專業(yè)測試人員可解除封閉（人員分組見流程圖）。

五、公布結果

分層次、分專業(yè)、公布面試成績。

洛龍區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○一二年十一月八日

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