為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶工貿職業(yè)技術學院是經重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2011年學院被市教委、市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。
學院設有機電工程系、財經貿易系、生物化學工程系、建筑工程系、信息工程系、輕工系、基礎教學部和繼續(xù)教育部。開辦建筑工程技術、生物制藥技術、應用化工技術、機電一體化技術、會計電算化、計算機應用技術、服裝設計、鞋類設計與工藝等33個專業(yè)，形成了以建筑工程技術、應用化工技術和生物制藥技術專業(yè)為龍頭，現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)相關專業(yè)為支撐，各類專業(yè)協(xié)調發(fā)展的專業(yè)群，有中央財政支持的實訓基地3個、中央財政支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務能力的專業(yè)2個、重慶市教改試點專業(yè)1個、中澳合作推廣項目1個、重慶市高等職業(yè)院校應用技術推廣中心1個、市級精品課程3門、市級教學團隊培育項目1個。1936年建校以來，為國家培養(yǎng)了6萬多名技術人才和管理人才，為國家的建設和地方經濟發(fā)展做出了重大貢獻。
二、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘14名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《重慶工貿職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
四、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、35周歲及以下（1977年7月1日以后出生的），且具備《一覽表》列出的其他招聘條件；
6、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分；
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6、試用期內的機關事業(yè)單位人員；
7、現(xiàn)役軍人；
8、在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、試講、面試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名工作由學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填報后發(fā)至電子郵箱：FLZYRSC@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人： 徐興權 鄧洪 電話： 023－72806355 ， 72806377；
網上報名時間：即日起至2012年11月30日。
（二）資格初審
學院按招聘崗位條件，對報名者提供的《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行初審。初審合格者，學院在以電子郵件形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，持有關證件（2012屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；若委托他人報名的人員，報名時需交委托書、委托人和被委托人身份證件；在職人員需提供單位同意報名證明和經單位加蓋鮮章并經應聘人員簽字報名表，參加學院組織的資格復審。復審合格者進入考試考核。
（四）考試考核
考試考核分公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試，由學院組織實施。
1、公共科目筆試、專業(yè)科目測試
（1）公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，共200分。
公共科目方式及內容：閉卷筆試《綜合基礎知識》；
專業(yè)科目測試方式及內容：教師崗位為試講，內容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間45分鐘；輔導員崗位采取閉卷筆試，內容為大學生管理知識。
（2）時間、地點，具體地點見《準考證》。
2、面試
（1）擬招聘崗位按1：2的比例，根據公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定面試人選。進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
（2）面試以結構化方式進行，面試分值100分。參加面試人員接受重慶工貿職業(yè)技術學院考評領導小組及評委面試答辯，時間10分鐘。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和未達到120分及面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（3）面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（4）應聘者需用普通話試講及面試。
（5）面試時間、地點：另行通知。
（6）成績計算：考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60%+面試成績×40% ?？荚嚦煽儼凑账纳嵛迦敕椒ūＡ舻叫迭c后面兩位數。
(五) 體檢
體檢人選根據擬招聘崗位人數，按照考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以專業(yè)科目測試成績高的優(yōu)先，若專業(yè)科目測試成績仍出現(xiàn)并列時，重新組織專業(yè)科目測試。
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
經確認放棄資格或體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據該崗位考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者，由學院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示
考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶工貿職業(yè)技術學院網站進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位等。公示期為7個工作日。
八、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》按程序報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶工貿職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：重慶工貿職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員崗位情況一覽表
附件：重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
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《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月9日。
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