為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共務川自治縣委、務川自治縣人民政府《關于緊缺專業(yè)人才引進管理辦法》（務委辦通[2011]13號）和我縣人才結構的現(xiàn)狀，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘急需專業(yè)技術人員，為保證此項工作的順利進行，特制定《務川自治縣2012年考試考核招聘事業(yè)專業(yè)技術人員簡章》（以下簡稱《考試考核簡章》）。
一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)
全日制普通高等院校本科及以上應往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（具體詳見2012年務川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及資格條件一覽表）。
（二）公開考核招聘基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想。
3.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準（參照公務員錄用體檢通用標準）。
4.年齡在18周歲以上（1994年10月31日以前出生）35周歲以下（1977年11月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學歷）年齡可放寬到40周歲（1972年11月1日及以后出生）。
5.有下列情形之一者不能應聘：
①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或在校期間曾受嚴重警告及以上處分等有較嚴重的違法違紀行為的；
③有犯罪記錄或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
④曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結案的人員；違反計劃生育政策的；
⑤定向到縣外或定向本縣具體單位的應屆畢業(yè)生；不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
⑥本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；
⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3.全日制重點大學一本專業(yè)優(yōu)先原則；
4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先原則。
三、公開考核招聘程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息。于2012年10月下旬通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、務川自治縣人民政府門戶網站（www.gzwuchuan.gov.cn/rsj）、務川自治縣人力資源和社會保障局（www.wcrsj.gov.cn）等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關情況；
（二）報名。
報名時間及地點：2012年11月12日至11月14日（上午8:00至下午17:30）到縣人力資源和社會保障局錄用調配股報名。報名時須提供以下資料：
1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)；2.畢業(yè)證、學位證、相關資格證書；3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關證件的原件及復印件（必須真實、準確）4.近期正面免冠同底照片5張；5.在職人員還須持單位和主管部門同意報考的證明。
（三）資格審查：
報名結束后，由縣招考領導小組組織相關人員對報考者進行資格審查，并將資格審查合格人員名單進行公示。
（四）考核。
1、 參加考核人員于2012年11月中旬（具體時間以通知時間為準）持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到務川自治縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉遞或提取本人檔案需要有關證明的，請到縣人才交流服務中心出具。未聘用的應聘人員檔案可委托務川自治縣人才交流服務中心托管或按規(guī)定轉遞。
2.考核內容
①思想政治素質。應屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。
3.考核方式
考核采取現(xiàn)場面試方式進行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領導小組組織相關人員和專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。
考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領導小組匯報，并經領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢。
（五）體檢（具體時間、地點另行通知）。
體檢由縣公招領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
由縣公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在務川人力資源和社會保障局對外公示欄、務川縣政府網站、務川自治縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內到用人單位報到后，按照有關規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（七）有關政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
3.最低服務年限不得少于5年。
（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領導小組通知為準。
四、本簡章由縣公招錄聘工作領導小組負責解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。
五、紀律要求
在公開考試招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
咨詢電話：0852—5622606 5622357
監(jiān)督電話：0852－56271175621141（縣監(jiān)察局）
2012年遵義市務川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位條件表
務川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位
專業(yè)技術人員工作領導小組
二○一二年十一月二日
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