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招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘范圍：區(qū)內(nèi)外

（二）招聘的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)；

4、身體健康。

招聘程序和時(shí)間安排：

（一）發(fā)布招聘信息

依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)獸藥監(jiān)察所公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定公開招聘工作人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場報(bào)名2012年11月22日—2012年11月23日，電子郵件報(bào)名2012年11月26日—2012年11月30日。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市友愛北路51號廣西獸藥監(jiān)察所行政辦公室。（聯(lián)系人：覃曉明0771-3137789，13557977836，傳真：0771-3137789，電子郵箱:gxsyjcs@163.com）

3.報(bào)名要求：報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位，須如實(shí)填寫《廣西獸藥監(jiān)察所公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期彩色免冠1寸相片2張（電子郵件報(bào)名者須在電子郵件報(bào)名截止時(shí)間后二個(gè)工作日內(nèi)提交）。在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。

4.資格審查：招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，審查通過者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（時(shí)間另行通知）。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1：3。未達(dá)1：3比例仍須進(jìn)人的，需報(bào)主管部門審批，人社部門核準(zhǔn)后方可開考。

（三）考試

1.筆試

考試時(shí)間：資格審查結(jié)束后（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試成績、崗位排名5個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)以1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。

2.面試

面試時(shí)間：筆試結(jié)束后（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由廣西壯族自治區(qū)獸藥監(jiān)察所、廣西壯族自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派的人員，以及外單位專家組成，外單位專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。

面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能務(wù)以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)日在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

考試總成績：按面試成績計(jì)分?？荚嚳偝煽冊谥鞴懿块T和招聘單位網(wǎng)站（http://www.sdsgwy.com/）上公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核人選

（四）考核

1.考核時(shí)間：確定考核人選后1個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）。

2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

招聘的崗位及人數(shù)

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