根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員41名，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作，成立黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)于州人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘計(jì)劃及職位
黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年計(jì)劃招聘41名，經(jīng)費(fèi)自收自支，具體職位詳見(jiàn)附件一《黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（工勤崗位中專(zhuān)以上）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2 遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年11月1日期間出生）；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見(jiàn)附件一：《黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月29日至30日；
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（興義市沙井街體育公園辦公區(qū)）；
3、報(bào)考費(fèi)：100元/人。
4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；在職人員須持單位同意報(bào)考證明和工作年限證明，在崗的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持縣項(xiàng)目辦、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。
5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片5張。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年12月7日至12月8日。
發(fā)放地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局考試中心辦公室（興義市沙井街體育公園辦公區(qū)）。
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)涉及的法律法規(guī)、規(guī)范和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試》為專(zhuān)業(yè)快題設(shè)計(jì)，自帶圖板(2#或3#)及繪圖所需的筆（彩筆）、工具（考試用紙由考場(chǎng)提供、允許帶工具書(shū)）、電腦設(shè)計(jì)等。
（二）筆試
筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（1）筆試科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（100分）、《綜合知識(shí)》（100分）。
（2）筆試時(shí)間：
2012年12月8日上午：09:00——11:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》
（3）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（100分）
2012年12月9日上午：08:30——17:00《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試》。（含中午30分鐘午餐時(shí)間）
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，只考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》的按100分計(jì)；考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試》的，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占40%，《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試》占60%。
總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象（只進(jìn)行筆試的職位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢），體檢合格者列入考察對(duì)象。
體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、沒(méi)有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員。
6、截止到2012年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、檔案等的人員。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3223969（州交通局人事教育科）
0859—8708589（州設(shè)計(jì)院辦公室）
監(jiān)督電話：0859—3241595（州人社局監(jiān)察室）
2012年黔西南州州直自收自支事業(yè)單位新增人員招聘職位表
黔西南州州直自收自支事業(yè)單位招聘辦
二〇一二年十一月十三日
黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表
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《黔西南州州直自收自支事業(yè)單位2012年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于黔西南州人事人才網(wǎng)，最近更新2012年11月13日。
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