為認(rèn)真貫徹銅仁市委2012年度議軍會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形式下國防強(qiáng)軍，更好地解決駐德部隊(duì)國防后備力量建設(shè)，根據(jù)2012年10月27日中共德江縣委議軍會(huì)議紀(jì)要（〔2012〕5號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)文件要求，結(jié)合我縣人武工作實(shí)際，縣人武部民兵倉庫擬公開招聘警衛(wèi)人員1名，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由縣人武部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。招聘工作在德江縣人武部民兵倉庫公開招聘警衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣人武部、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施，辦公室設(shè)在縣人武部政工科。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)黨管武裝要求，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1.德江縣生源或戶籍。
2.考生年齡為30周歲以下（1982年11月1日以后出生）。
3.全日制本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生或具有大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)優(yōu)秀退伍軍人。
4.身高162CM以上的男性公民。
5.中共正式黨員。
（二）聘用條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為國防建設(shè)作貢獻(xiàn)的精神；
3.身體健康；
4.具有報(bào)考所需其他資格條件；
5.符合考核政審要求。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的人員。
四、發(fā)布招考聘用公告
由德江縣人武部、德江縣人力資源和社會(huì)保障局在《德江縣人民政府網(wǎng)站》公開發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址：WWW.dejiang.gov.cn。咨詢電話：德江縣人武部0856－5736175（5736178），德江縣人力資源和社會(huì)保障局0856－8523073；舉報(bào)電話：0856－8523007。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名成功人數(shù)不低于1∶3，未達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，招考計(jì)劃經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：德江縣人武部政工科（人武部辦公樓三樓）
3.報(bào)名時(shí)間：2012年11月24日至11月26日（上午8：30至11：30，下午14：30至17：30）。
4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須提供畢業(yè)證、中共正式黨員組織關(guān)系證明、有效居民身份證、戶口簿，并附本人近期一寸免冠同底證件照4張。優(yōu)秀退伍軍人須同時(shí)持退伍證、優(yōu)秀士兵證或三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書和勛章。
以上證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件各一份。
5.報(bào)名交費(fèi)：報(bào)名人員資格審查合格后到報(bào)名交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)局廳（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。未交費(fèi)人員視為報(bào)名不成功。
6.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年12月5日至12月7日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：德江縣人武部政工科（人武部辦公樓三樓）
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間。
筆試時(shí)間為2012年12月8日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目為：《綜合知識(shí)》。筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、黨史軍史常識(shí)。
筆試時(shí)，考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在德江縣政府網(wǎng)站公告公示欄目公布筆試成績。
（二）面試
面試按1∶3的比例依照筆試成績從高分到低分確定人員，末位得分并列的一并進(jìn)入面試。如未達(dá)到要求比例由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。
面試時(shí)間：2012年12月15日。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
（三）考試成績的計(jì)算
筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%折算。
七、體檢
按綜合成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，在參加面試的考生中從高分到低分遞補(bǔ)。
八、考核（政審）
體檢合格人員列入考核（政審）對(duì)象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考生務(wù)必于2012年12月16日前將檔案交縣人武部政工科待考核；應(yīng)屆畢業(yè)生考核（政審）以檔案材料考核為主。
考核（政審）要做到全面、客觀、公正。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
（1）在公安機(jī)關(guān)有犯罪記錄的；
（2）偽造證件、無檔案或檔案不全、擅自涂改或偽造檔案材料的；
（3）本人、家庭主要成員或主要社會(huì)關(guān)系有參加“法輪功”、“門徒會(huì)”等非法組織的；
（4）在校期間受記過及以上處分，至今尚未解除的；
（5）被司法機(jī)關(guān)立案偵察尚未結(jié)案的；
（6）有違反《中華人民共和國婚姻法》及計(jì)劃生育政策的；
（7）在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄用、聘用的；
（8）對(duì)提供報(bào)名資料或考核政審中有弄虛作假行為，被舉報(bào)查實(shí)的；
（9）不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的。
其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
九、聘用
（一）聘用人員實(shí)行一年試用期。按國家有關(guān)規(guī)定，被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，必須與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。聘用期為3年，聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作。
（二）被聘用人員要按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
（三）被聘用人員的工齡和工資等按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、工作要求
（一）本次招聘工作由縣人武部民兵倉庫公開招聘警衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公正、公平。
（二）負(fù)責(zé)本次招聘的工作人員務(wù)必公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行，確保招聘工作有序進(jìn)行；工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的要主動(dòng)回避，不得徇私舞弊，若有違紀(jì)違法的一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，否則取消其資格。
本《方案》由德江縣人武部民兵倉庫公開招聘警衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由德江縣人武部民兵倉庫公開招聘警衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
中國人民解放軍貴州省德江縣人民武裝部
縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年11月15日
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