根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員10名（其中專業(yè)技術(shù)人員 9 名，職員1名）。
具體招聘崗位及要求見《貴州省民族事務(wù)委員會部分委屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布方案
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招聘方案。
（二）報名
1．報名時間、地點和方式：
（1）現(xiàn)場報名：
實行現(xiàn)場報名。報名時間：2012年12月10—11日9:00-17:00；報名地點：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號）。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省民族事務(wù)委員會部分委屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報名表》（附件二），并提交相關(guān)材料；
2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件 1 份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件 1 份；
（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復印件 1 份；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片 4 張；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，教師需提供所屬教育主管部門同意報考的證明；
（5）應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
應聘人員應本人報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
4．應聘人員每人交報名費100元。
（三）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，在報名現(xiàn)場對應聘人員的應聘資格和條件進行審查。符合資格條件的予以報名，資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）考試
考試由貴州省民族事務(wù)委員會組織實施。招考職位分A、B兩類。
A類職位進行筆試和面試，考試總成績按百分制計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
B類職位進行專業(yè)測試和面試，考試總成績按百分制計算，其中專業(yè)測試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試
筆試實行閉卷考試，成績按百分制計算?？荚嚳颇浚好裎娮诱?wù)中心和民族文化宮A類考《申論》；民族報社考新聞寫作。
筆試時間：2012年12月22日上午9：00—11：30。
考生憑有效居民身份證和準考證入場考試。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、專業(yè)測試
專業(yè)測試主要內(nèi)容：專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、普通話基本功、自選主持或解說類表演（3分鐘左右）、民族文化知識問答。專業(yè)測試成績按百分制計算。
專業(yè)測試時間：2012年12月23日上午。
考生憑有效居民身份證和準考證入場進行專業(yè)測試。
專業(yè)測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
3、面試
根據(jù)筆試（專業(yè)測試）成績，按照應聘人員的成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試或?qū)I(yè)測試成績末位并列的，同時進入面試。
參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面試的時間及地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試（專業(yè)測試）成績占50% ，面試成績占50% 計算。筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在省人社廳指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2012年應屆大學以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年12月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試（專業(yè)測試）、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期間用人單位認為不合格者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在中共貴州省民族事務(wù)委員會黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。
（二）省紀委（省監(jiān)察廳）駐貴州省民族事務(wù)委員會紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-6837551 監(jiān)督電話：0851-6860957
六、未定事宜，由貴州省民族事務(wù)委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
2012年貴州省民委部分委屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表
貴州省民族事務(wù)委員會部分委屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報名表
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《貴州省民族事務(wù)委員會部分委屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年11月28日。
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