為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，面向全縣范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到縣政務(wù)服務(wù)中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向全縣、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、工作經(jīng)歷豐富、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣政務(wù)服務(wù)中心工作。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作在縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）縣政務(wù)服務(wù)中心成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共2名，其中：督查股1名（同時從事黨務(wù)公開工作服務(wù)站工作）、業(yè)務(wù)股1名（從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理工作）,均為管理九級職員及以下崗位。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
黃平縣內(nèi)在編、在職（崗）的財政全額撥款事業(yè)單位正式干部（不包括教師）。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3、年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生的）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；
5、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；
7、符合遴選崗位所要求的其他條件；
8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③2009年1月1日以來錄聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣政務(wù)服務(wù)中心公開發(fā)布遴選工作信息，并指定黃平縣人民政府網(wǎng)站為此次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2012年12月10日至12月21日（假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心綜合股
3、報考者須如實(shí)填寫《縣政務(wù)服務(wù)中心公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個崗位。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（3）事業(yè)單位人員參加工作文件復(fù)印件、按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
4、資格審查
由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1方可組織進(jìn)行筆試；如為2：1的，可直接進(jìn)入面試；如為1：1及以下的取消該職位遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣政務(wù)服務(wù)中心綜合股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關(guān)知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由縣政務(wù)服務(wù)中心按照 “干什么，考什么”的原則，聘請相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：2012年12月28日 上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
2、面試
面試由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。
面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3（不含直接進(jìn)入面試的）的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試時間另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到縣政務(wù)服務(wù)中心綜合股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
（四）考察
根據(jù)考試總成績從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象；如遇某職位只有一名考生，總成績達(dá)到60分及以上者，方可列為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要了解被考察對象在工作期間的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作和廉潔自律表現(xiàn)情況。
（五）公示
縣政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在報考者所在單位及黃平縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
（六）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣政務(wù)服務(wù)中心按照規(guī)定程序和權(quán)限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：2433265 縣政務(wù)服務(wù)中心綜合股
監(jiān)督電話：15186860192 縣監(jiān)察局副局長辦公室
2012年黔東南州黃平縣民政局下屬事業(yè)單位遴選部分工作人員崗位表
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《工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc》和《州民政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表.doc》來源于黃平縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月5日。
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