為加強對事業(yè)單位急需人才考核引進專業(yè)技術(shù)人員工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，保證考試考核招聘工作的公開、公平、公正，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部＜事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）文件精神，結(jié)合我縣實際，按照桐編辦復(fù)【2012】32號《關(guān)于下達縣直事業(yè)單位急需人才計劃的批復(fù)》，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位各類急需人才，特制定本方案。
一、急需人才引進考核招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》
二、急需人才引進考核招聘的對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生
2、具體崗位條件及要求詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定；
4、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；
5、符合事業(yè)單位招聘人員的其他資格條件。
具體條件及要求詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》。
（三）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1、在校期間或工作期間曾受過紀律處分的人員；
2、曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；
3、受司法、紀檢立案審查尚未結(jié)案的人員；
4、違反計劃生育政策法規(guī)的人員；
5、本縣行政事業(yè)單位在職正式人員；
6、定向到外縣或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、隱瞞真實情況提供虛假資料的人員；
8、不能按時提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的人員；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、急需人才引進招聘程序
由人事、編辦、財政、紀檢、用人單位或其主管部門共同組成桐梓縣急需人才考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在桐梓縣人社局，具體負責(zé)公開考試考核招聘工作。
（一）發(fā)布招聘信息
通過桐梓縣人民政府網(wǎng)、桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才公開考試考核招聘簡章》，公布急需的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等有關(guān)情況。
(二）報名方式及要求
1、報名時間：2012年12月 16日至12月20日。
上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。（周末照常上班）
發(fā)放準(zhǔn)考證時間：2012年12月22日
2、報名方式：
分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名地址：桐梓縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股（人社局三樓）。
（2）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上下載《報名表》，待填好后再把《報名表》及相關(guān)資料通過E-mail發(fā)送到桐梓縣人力資源和社會保障局指定的電子郵箱。
電子郵箱：1907606691@QQ.com
聯(lián)系電話：0852-6656687
3、報名時應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件；同時還需提供學(xué)位證、各種獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、工作業(yè)績相關(guān)材料。(通過網(wǎng)上報名人員，在E-mail中發(fā)掃描件，待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供原件審核)
4、報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫1份《桐梓縣2012年事業(yè)單位急需人才引進工作人員報名表》。交個人簡歷及自薦信1份、近期正面同底免冠1寸彩色照片5張。(通過網(wǎng)上報名人員，在E-mail中發(fā)掃描件，待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供原件審核)
5、報名不收取任何費用。
6、職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上方可開考，若確因特殊情況達不到3: 1比例的，由桐梓縣考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市人社局批準(zhǔn)同意后可降低比例進行考試考核聘用。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
（三）資格審查
招聘單位的主管部門負責(zé)資格審查。報名時，對報考人員的年齡、學(xué)歷和報考證件等進行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報名；報名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試考核工作
由縣急需人才考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考試考核。考試考核主要采取查閱檔案、資料以及面試或現(xiàn)場答辯等方式進行?？荚嚳己藭r間及地點在報名后另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)在考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案或人事檔案轉(zhuǎn)到桐梓縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案或人事檔案，若提取檔案需有關(guān)證明，請到桐梓縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托桐梓縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
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1、思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主；其他人員主要為查閱人事檔案及了解其所在單位的實際表現(xiàn)情況，必要時招聘單位可以對其進行實地考察。
2、專業(yè)知識水平及工作實績：專業(yè)理論水平、實際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況）、專業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績（成果及論文）、履職盡責(zé)等情況；無實際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績、實習(xí)鑒定等。
3、邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力、分析能力以及解決具體問題的能力。
4、其他資格條件：進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。
（二）急需人才引進考試考核方式
考試考核在查閱、認定相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，采取面試或現(xiàn)場答辯的方式進行。面試或現(xiàn)場答辯由縣急需人才考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織分析能力和專業(yè)技術(shù)水平等方面進行綜合考核量化評定，并根據(jù)考試考核結(jié)果對應(yīng)聘同一職位的人員進行排序，最后提交考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定參加體檢人員。若成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進入體檢。
備注： 應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年12月30日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格；出現(xiàn)崗位空缺的，可以遞補，但遞補人員只能依次遞補到第三位。
（三）面試或現(xiàn)場答辯時間：2012年12月27日
五、體檢
由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或主管部門統(tǒng)一組織到縣人社部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的要求執(zhí)行，國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。如有體檢不合格的，按考試考核總成績依次等額遞補人員參加體檢。
六、公示
體檢合格人員由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人民政府網(wǎng)、桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
七、聘用
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員的相關(guān)材料報縣人社部門審核合格，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
八、紀律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
九、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
十、本簡章由桐梓縣急需人才考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0852—6656687(桐梓縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0852—6622873(桐梓縣監(jiān)察局)
二○一二年十二月十日
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《報名表.doc》來源于桐梓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月10日。
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