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根據(jù)《自治區(qū)機構編制委員會關于廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制管理暫行規(guī)定的通知》（桂衛(wèi)辦〔2010〕2號）《自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力廳、編辦、財政廳關于印發(fā)第二批基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革試點單位人員競聘上崗實施辦法的通知》（桂衛(wèi)辦〔2010〕86號）文件精神，全面推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用的用人機制。經(jīng)局黨組研究，決定對平桂管理區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長進行公開選拔，現(xiàn)制定選拔方案如下：

一、選拔原則

（一）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）群眾公認、注重實績的原則。

二、選拔的名額

選拔平桂管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長或西灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任共5名。

三、選拔對象的資格和具體要求

（一）管理區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編（包括競聘上崗）的干部職工，要求政治素質(zhì)好，工作責任心強，有大局意識，有創(chuàng)新意識，遵紀守法；

（二）具有國家承認的中專以上學歷和初級以上職稱（含初級士），年齡45周歲以下（1967年11月1日后出生），身體健康，衛(wèi)生相關專業(yè)畢業(yè)；

（三）參加工作滿兩年以上，近兩年年度考核結果均為合格以上等次；

（四）現(xiàn)擔任平桂管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或西灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心科室副職以上人員。

（五）以上四個資格和要求必須同時具備。

四、工作步驟和程序（2012年11月下旬-2013年2月下旬）

（一）單位推薦及民主測評。管理區(qū)衛(wèi)生局組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和西灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織開展推薦工作，對符合選拔資格條件人選進行民主推薦，其中中心衛(wèi)生院各推薦3名，其他普通衛(wèi)生院各推薦2名。現(xiàn)場公布推薦得票結果，按照得票高低取足名額，并對入圍人選馬上進行資格審查和民主測評。被測評人員同意推薦票達不到參加民主測評人員50%的或不稱職票達1/3的不列為選拔人選，空缺名額按所在單位的得票高低進行遞補。入圍人選必須提交個人信息表（見附件）、身份證復印件、最高學歷證書和資格證書各1份到管理區(qū)衛(wèi)生局辦公室。管理區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)人選的現(xiàn)實表現(xiàn)、單位民主推薦及民主測評情況按選拔名額1:3比例確定進入差額推薦環(huán)節(jié)人選。

（二）差額推薦。經(jīng)資格復查后，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和西灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心領導班子及管理區(qū)衛(wèi)生局科級以上領導對入圍人選進行差額推薦。通過無記名投票推薦，按照選拔名額1：2的比例確定10名差額考察。若最后一名得票相同的同時列入考察對象。

（三）差額考察。對差額推薦出來的10名人選進行差額考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉以及與選拔職位的適崗程度。

（四）辦理任職。管理區(qū)衛(wèi)生局召開領導班子會議，根據(jù)考察結果確定擬聘用人選，同時按照有關規(guī)定進行任職前公示。公示期間沒有不良反映或反映問題不影響任用的，辦理任職手續(xù)，同時報管理區(qū)組織部備案。

五、其它事項

本方案由管理區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。為確保選拔工作公平、公正、公開，特設舉報電話：0774—8836800。歡迎社會各界廣泛監(jiān)督，選拔事宜咨詢電話：0774—8836800。堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。

附件：個人信息表

《個人信息表》來源于平桂縣黨建網(wǎng)，最近更新2012年12月14日。

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