按照有關規(guī)定，結合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘修文縣人民檢察院所屬事業(yè)單位修文縣檢務保障中心(財政全額撥款事業(yè)單位)工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定《2012年公開招聘修文縣人民檢察院檢務保障中心工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
2.招聘工作按照制定編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3.招聘工作在修文縣公開招聘領導小組辦公室（以下簡稱《縣招聘辦》）的指導下組織實施，由修文縣人民檢察院具體實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘修文縣人民檢察院檢務保障中心工作人員4名。其中，管理人員3名，專業(yè)技術人員1名，詳見《2012年修文縣人民檢察院檢務保障中心招聘崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷2012屆畢業(yè)生。
2.本省戶籍全日制普通高校本科及以上學歷2012屆及往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務的精神。
3.年齡在18周歲以上（即1995年1月4日以前出生）、35周歲以下（1978年1月4日以后出生）。
4. 具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
5.身體健康（參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行）。
（三）有下列情形之一的，不得報考。
（1）事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。
（3）在讀的高校學生。
（4）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或正在接受司法調查還沒有結論的人員。
（5）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（6）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄 （聘）用紀律的人員。
（7）聘用后的崗位即構成回避關系的人員。
（8）不符合招聘崗位有關條件要求的人員。
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、時間安排
（一）報名
1.報名時間及地點：
報名時間：2013年1月4日至6日（每日上午9∶00至下午16∶00）。
報名地點：①貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號) ②修文縣人民檢察院政工科(修文縣龍場鎮(zhèn)河濱路29號 陽明大道)
2.報名須提供的資料：畢業(yè)證、有效《居民身份證》（含臨時身份證）、戶口簿等原件及復印件各1份；在職人員同時持單位主管部門同意報考的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；近期彩色同底免冠一寸照片4張。
3. 報考人員須認真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實填寫《修文縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（二）準考證發(fā)放
《筆試準考證》發(fā)放時間：2013年1月17日—18日。
《筆試準考證》發(fā)放地點：修文縣人民檢察院政工科(修文縣龍場鎮(zhèn)河濱路29號陽明大道)。
考生憑有效《居民身份證》和《準考證領取憑條》領取《筆試準考證》。
《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因兩證不齊而取消進入下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自負。
（三）考試
1.筆試時間為2013年1月19日，考試科目為《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》；《綜合知識與能力測試》為上午9∶00至11∶30 ，《專業(yè)測試》為下午 14∶00至16∶00，考試地點見《筆試準考證》。
2.面試時間和地點見面試準考證。
（四）成績公布
《綜合知識與能力測試》和《專業(yè)測試》成績在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上公布。
（五）受理查分
本次招聘考試受理查分時間、地點等事宜將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上公布成績時一并公布。
考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，考生持《筆試準考證》和有效《居民身份證》辦理查分相關手續(xù)。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由縣招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行，查分在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
五、報名方式及資格審查
（一）報名方式
報名方式為現(xiàn)場報名。每名報考人員僅限報考1個崗位。報名收費為每人100元。
（二）資格初審
資格初審由修文縣人民檢察院負責。主要審查報考人員提交的畢業(yè)證原件、有效《居民身份證》（含臨時身份證）、戶口簿原件及復印件、在職人員單位同意報考的證明原件及考生所提供的照片。
六、考試
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1∶3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃，考生報名時提交所有資料均不予退還。
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）二個類別進行。
（一）測試
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》及面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》及面試。
《綜合知識與能力測試》滿分為150分，《專業(yè)測試》滿分為100分。
報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。
考生參加筆試時，須在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后遲到考生不得入場。筆試開始后直到結束，考生不得提前交卷離開考場。
《綜合知識與能力測試》，《專業(yè)測試》均為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試，持其他任何證件不得進入考場?？荚嚂r需要攜帶的何種類別答題筆，詳見《筆試準考證》要求。
B類《專業(yè)測試》內容為該報考崗位相關專業(yè)知識。
（二）面試
面試成績滿分為100分。
報考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識與能力測試》的成績折合百分制后，按照招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的考生，按《綜合知識與能力測試》成績折合百分制后占30％和《專業(yè)測試》成績占40％計算，根據(jù)兩項成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
參加面試時，考生須在規(guī)定的時間內到候考室報到，未按時到達的，取消面試資格。
（四）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占30％、《專業(yè)測試》成績占40％、面試成績占30％計算。
《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）其他
如遇某崗位進入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
如招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行面試，由縣招聘辦報縣招聘領導小組研究確定。
如面試當日只有1名考生參加面試，則該考生面試成績需達到本考場面試平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加面試考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。
七、資格復審
面試前將對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審由縣招聘辦和修文縣人民檢察院負責。資格復審合格的考生名單由縣招聘辦進行公示。
復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生報考時提供的材料及《報名信息表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。復審合格者，參加面試，復審不合格者，取消面試資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3∶1的，減少招聘崗位計劃數(shù)，減少招聘崗位計劃數(shù)后仍達不到3∶1的，是否取消招聘崗位計劃由縣招聘辦報縣招聘領導小組研究確定。無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以《專業(yè)測試》成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢必須在縣招聘辦指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在體檢結果公示的3日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由修文縣人民檢察院另行通知。
九、考察政審
由修文縣人民檢察院負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審要組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生即為考察政審對象。在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。 由修文縣人民檢察院報縣招聘辦審定后，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格，并由縣招聘領導小組會同修文縣人民檢察院研究確定是否按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員。2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。
4.在讀的高校學生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8．不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
9．在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
11．發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。
12．經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結果等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由修文縣人力資源和社會保障局審批并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。修文縣人民檢察院根據(jù)有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到修文縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同。被聘用人員實行試用期制度和最低服務五年制度（含試用期），試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851—6697383 ，6697392（修文縣人民檢察院政工科）；0851—2329814（修文縣人力資源和社會保障局錄調科）
監(jiān)督電話：0851-2326910（修文縣監(jiān)察局）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消招聘崗位、考生成績、面試等內容）都將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上進行公布，請考生隨時上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘領導小組。
2012年招聘貴陽市修文縣檢察院檢務保障中心工作人員招聘崗位表
修文縣公開招聘工作領導小組辦公室
2012年12月21日
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