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杭州市第一人民醫(yī)院是杭州市衛(wèi)生局所屬的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼事業(yè)單位，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員46名。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍及條件

二、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2012年12月31日(不含雙休日)，上午8:00—11:30，下午13:30—17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：杭州市第一人民醫(yī)院人事科（杭州市孝女路2-2號(hào)）。

3. 報(bào)名方式：報(bào)考者請(qǐng)攜帶杭州市第一人民醫(yī)院應(yīng)聘申請(qǐng)表（表格到杭州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站www.hz-hospital.com信息中心-資源下載處下載）、本人身份證或戶口本、所在院校推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件和近期正面免冠1寸照片1張到杭州市第一人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不接受網(wǎng)上、電話、信函等形式的報(bào)名。

4、報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍（護(hù)理崗位2倍）的職位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。

三、考試

1．考試包括筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。經(jīng)資格審查合格后組織筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間另行通知。

2．筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按招聘崗位 1：3（護(hù)理崗位1:2）的比例確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。

3、筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試資格。

四、體檢和考核

在考試總成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢和考核人員。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

人事科咨詢電話：87065701—87503

聯(lián)系人：陳老師 王老師

杭州市第一人民醫(yī)院

2012年12月21日

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