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    2013年柳州醫(yī)學高等專科學校第一附屬醫(yī)院公開招聘信息
    來源:廣西人才網(wǎng) 閱讀:1965 次 日期:2013-01-18 13:26:38
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    為滿足工作需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)文件精神和要求,結(jié)合我院實際情況,面向社會公開招聘各類人員,特制定2012年公開招聘實施方案。

    一、招聘原則

    堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,實行擇優(yōu)聘用,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

    二、招聘崗位及職數(shù)

    崗位 人數(shù) 專業(yè) 學歷 任職條件
    臨床 39 臨床 本科及以上學歷 有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,通過CET-4
    醫(yī)技 7 檢驗 本科及以上學歷 技師及以上職稱
    醫(yī)技 5 藥學 本科及以上學歷 藥師及以上職稱
    管理 3 公共事業(yè)管理 本科及以上學歷 從事行政工作1年以上
    護理 11 護理 大專及以上學歷 有執(zhí)業(yè)護士資格,在三級綜合醫(yī)院從事臨床護理工作4年以上(含4年)

    以上招聘崗位要求年齡在40周歲以下,中級及以上職稱者可適當放寬至55周歲。

    三、招聘條件

    (一)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,堅持四項基本原則;

    (二)愛崗敬業(yè),政治思想品德好,具有良好的職業(yè)道德;

    (三)具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、身體條件;

    (四)工作態(tài)度積極向上,事業(yè)心和責任心強,有志于投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

    四、招聘方式

    根據(jù)桂人社發(fā)[2011]155號文件精神,我院擬采取以下方式進行招聘:

    對臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、藥學、行政管理、護理等急需緊缺專業(yè)崗位,采用筆試、面試等方式,平等競爭,擇優(yōu)聘用。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布招考消息

    在廣西人才網(wǎng)和柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院2012年公開招聘信息,發(fā)布時間不少于7個工作日。

    (二)報名時間、地點、方式及相關(guān)要求

    1.報名時間:2013年1月28日—2013年1月29日

    2.報名地點:柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院人事科(廣西柳州市躍進路124號)

    3.報名方式:現(xiàn)場報名,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

    報名時應(yīng)提供以下材料:《柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院公開招聘人員報名登記表》(見附件)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及有關(guān)材料的原件(驗證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件。

    4.每個應(yīng)聘者根據(jù)個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。

    5.資格審查:根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。對符合報考條件的,招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的,及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料,經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

    6.報名截止后醫(yī)院人事科對應(yīng)聘者進行資格審查,確定參加筆試人員名單。名單將于1月31日前在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)上公布,不再個別通知,請應(yīng)聘者自行查詢。

    7.筆試、面試時間及地點在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)上公布,并通過短信形式通知到個人,請應(yīng)聘者注意我院網(wǎng)站上的消息并及時查看手機短信。

    8.具有中級職稱或碩士學位人員免筆試,直接進入面試;具有高級職稱或博士學位人員免筆試和面試,直接考核。

    (三)筆試

    1.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論,滿分40分。

    2.筆試由柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1。如報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的,按桂人社發(fā)[2011]155號文件第九條規(guī)定執(zhí)行,即同一崗位符合條件的報名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的,應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并告知報名人員后,才能開考。對個別報名人數(shù)達不到規(guī)定比例,確需在當年補缺的崗位,須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準。

    3.筆試地點及考試時間另行通知。

    4.筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站上。

    (四)面試

    1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后,每個崗位按1:3比例,由高分到低分確定面試人選。

    2.面試由柳州醫(yī)學高等專科學校第一附屬醫(yī)院組織實施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進行。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

    面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的語言表達能力,邏輯思維能力,分析、解決問題能力,形象儀表等。

    3.應(yīng)聘者面試時須攜帶本人有效身份證,經(jīng)核對無誤后方能進入考場。

    4.面試分值滿分為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布,并于當天將全部考生的面試成績及崗位排名公布在醫(yī)院網(wǎng)站上。

    5.現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組,監(jiān)督組成員2-3人,由用人單位人事、工會及紀檢監(jiān)察人員組成。

    6.總成績。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

    (五)考核

    考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例進入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

    因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    (六)體檢

    進入考核的應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

    因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    (七)公示和聘用

    1.對考核、體檢均合格的人員,經(jīng)研究確定擬聘人選,并在廣西人才網(wǎng)、柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)等情況進行公示,公示期不少于7個工作日。

    2.按照人事部2005年第6號令和自治區(qū)有關(guān)文件精神,新進人員一律實行聘用制。對經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在入編手續(xù)尚未辦好之前,聘用人員享受院內(nèi)同類崗位人員工資、津貼等福利待遇。

    3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

    4.辦理聘用手續(xù)時,須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等,在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

    六、招聘紀律

    (一)柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

    (二)招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,應(yīng)當回避。

    (三)嚴格公開招聘紀律,有下列情形的,必須嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

    1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

    2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

    4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

    6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進行的;

    7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)文件規(guī)定的其他情形的。

    (四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,進行批評教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。

    對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實,須解除聘用合同,予以清退。

    七、聯(lián)系方式

    通信地址:廣西柳州市躍進路124號

    單位名稱:柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院人事科

    郵政編碼:545002

    聯(lián)系電話:0772-2514419

    傳真電話:0772-2514416

    電子郵箱:gxlzyzyfy@126.com

    二〇一三年一月十六日

    附件:2013年柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院公開招聘人員報名登記表

    《2013年柳州醫(yī)學高等??茖W校第一附屬醫(yī)院公開招聘人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網(wǎng),最近更新2013年1月18日。

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