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    2013年中國(guó)聯(lián)通招聘會(huì)業(yè)核對(duì)管理崗崗位編制崗位說(shuō)明書
    來(lái)源:中國(guó)聯(lián)通網(wǎng) 閱讀:1515 次 日期:2013-01-26 10:01:14
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    崗位說(shuō)明書

    部 門:財(cái)務(wù)部(集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表中心)

    崗位名稱: 會(huì)業(yè)核對(duì)管理崗崗位編制:1

    對(duì)應(yīng)職位等級(jí): 10-12對(duì)應(yīng)職銜: 業(yè)務(wù)主管

    主要崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)會(huì)業(yè)核對(duì)相關(guān)政策,組織搭建會(huì)業(yè)核對(duì)體系;

    2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及系統(tǒng)變化需要,及時(shí)完善、調(diào)整會(huì)業(yè)核對(duì)范圍及核對(duì)規(guī)則;

    3.負(fù)責(zé)制定會(huì)業(yè)核對(duì)工作計(jì)劃,對(duì)會(huì)業(yè)核對(duì)相關(guān)工作提出管理建議和措施;

    4.負(fù)責(zé)組織各單位開(kāi)展會(huì)業(yè)核對(duì)工作,對(duì)完成情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)及考核通報(bào);

    5.負(fù)責(zé)對(duì)各單位會(huì)業(yè)核對(duì)工作完成情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并組織相關(guān)培訓(xùn);

    6.負(fù)責(zé)組織會(huì)業(yè)核對(duì)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù),制定完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)則。

    7. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職資格要求:

    1.最低對(duì)口學(xué)歷學(xué)位:□博士■碩士研究生(碩士學(xué)位)□本科(學(xué)士學(xué)位)□???/P>

    2.專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

    3.專業(yè)技能:熟悉公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)及基本業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、理論分析、歸納總結(jié)、寫作能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新能力,熟練使用word、powerpoint、excel等工具

    4.對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有省、市分公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo):

    1.提交工作成果的合理性

    2.提交工作成果的及時(shí)性

    3. 提交工作成果的創(chuàng)新性

    4. 提交工作成果的準(zhǔn)確性

    5. 工作的主動(dòng)性

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