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學(xué)校各單位：

《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)校長辦公會審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知

二ＯＯ九年三月三十日

廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才暫行辦法》（民大[2007]147號）精神，結(jié)合新形勢下我校高層次人才需求的具體實(shí)際，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、引進(jìn)的基本條件

(一)引進(jìn)學(xué)科帶頭人的基本條件

1.具有博士學(xué)位和教授職稱。

2.年齡一般在55周歲以下。

3.有指導(dǎo)過碩士或博士研究生經(jīng)歷。

4.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）國家級（國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)獲得省部級以上（含省部級）科研成果一等獎一項(xiàng)或二等獎兩項(xiàng)獎勵；

(3)在國家級出版社出版兩部以上（含兩部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇（含5篇）以上。

凡屬國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家杰出青年基金、教育部百名教學(xué)名師、教育部高校青年教師獎、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選等獲得者，不受上述條件限制。

(二)引進(jìn)學(xué)科骨干的基本條件

1.具有博士學(xué)位和副教授以上職稱。

2.年齡一般在50周歲以下。

3.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）省部級以上（含省部級，自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果三等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵；

(3)在國家級出版社出版一部以上（含一部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇（含3篇）以上。

(三)一般人才引進(jìn)的基本條件

1.具有博士學(xué)位。

2.年齡一般在45周歲以下。

3.急需專業(yè)。

4.有一定數(shù)量水平較高的科研成果。

(四)特殊情況作為引進(jìn)人員

人事處提出意見后由校長辦公會審定。

二、引進(jìn)人員安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）的待遇

(一)學(xué)科帶頭人

1.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）20-25萬元：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）國家級（國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)獲得省部級以上（含省部級）科研成果一等獎一項(xiàng)或二等獎兩項(xiàng)獎勵；

(3)在國家級出版社出版兩部以上（含兩部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇（含5篇）以上。

2.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）26-30萬元：

(1)主持過三項(xiàng)以上（含三項(xiàng)）國家級（國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)獲得省部級以上（含省部級）科研成果一等獎兩項(xiàng)或二等獎四項(xiàng)獎勵；

(3)在國家級出版社出版四部以上（含四部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文10篇（含10篇）以上。

3.引進(jìn)下列人員給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）30萬元：

國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家杰出青年基金、教育部百名教學(xué)名師、教育部高校青年教師獎、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選等獲得者。

(二)學(xué)科骨干

1.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）15－16萬元：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）省部級以上（含省部級，自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果三等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵；

(3)在國家級出版社出版一部以上（含一部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3－5篇。

2.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）17－19萬元：

(1)主持過兩項(xiàng)省部級（自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)或三等獎兩項(xiàng)獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)，三等獎兩項(xiàng)或二等獎兩項(xiàng)獎勵；

(3)在國家級出版社出版兩部專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6－10篇。

3.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）20萬元：

(1)主持過三項(xiàng)省部級（自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果二等獎兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)），三等獎一項(xiàng)獎勵；

(3)在國家級出版社出版三部以上（含三部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的B級以上（含B級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文11篇（含11篇）以上。

(三)一般人才引進(jìn)

1.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件之一的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）7－9萬元：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）省部級以上（含省部級，自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果三等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵；

(3)在國家級出版社出版一部以上（含一部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的C級以上（含C級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇（含4篇）以上。

2.近5年學(xué)術(shù)水平達(dá)到以下條件兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上的給予安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）10萬元：

(1)主持過一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）省部級以上（含省部級，自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目）的科研立項(xiàng)；

(2)理工科獲得省部級科研成果三等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵，文科獲得省部級科研成果二等獎一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）獎勵；

(3)在國家級出版社出版一部以上（含一部）專著；

(4)在我校認(rèn)定的C級以上（含C級）核心期刊上以第一作者發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文7篇（含7篇）以上。

(四)特殊情況作為引進(jìn)人員的待遇

人事處提出意見后由校長辦公會審定。

三、附則

1.本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施。

2.本細(xì)則由人事處負(fù)責(zé)解釋。

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