2013年湖南省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院招聘公告

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來(lái)源：湖南省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院網(wǎng) 閱讀：2047 次日期：2013-01-29 16:08:22

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湖南省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院系湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)全省的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、游樂設(shè)施、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車等特種設(shè)備的安全性能進(jìn)行檢驗(yàn)，是公正的、第三方的、公益性的事業(yè)單位。院本部設(shè)在長(zhǎng)沙市，全省13地市（除長(zhǎng)沙市）設(shè)立分院，全院職工近900人，隨著我省特種設(shè)備的快速發(fā)展，擬向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求（詳見附件1）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2月18日。

（二）報(bào)名方式：填寫《湖南省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件2），將表格通過(guò)郵寄或電子郵件方式報(bào)名（電子郵件標(biāo)題形式為：應(yīng)聘崗位+工作地點(diǎn)意向1+應(yīng)聘者姓名）。

三、資格審查：由招聘工作小組按以下三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）對(duì)初步符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。（應(yīng)聘者需提交以下材料： 1、本人身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證和職稱證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交成績(jī)單復(fù)印件）；2、能證明本人主要業(yè)績(jī)的證書或資料復(fù)印件）。初審合格者方可參加筆試。

（二）對(duì)筆試合格者進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者方可入圍面試名單。

（三）對(duì)面試合格者進(jìn)行資格確認(rèn)，確認(rèn)合格后方可入圍錄用名單。

四、招聘考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。包括專業(yè)知識(shí)和公共科目題，滿分100分。其中專業(yè)知識(shí)共80分，包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（65分）和檢驗(yàn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（15分），公共科目題占20分。筆試參考書為《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)分冊(cè)（樣書）》，需要者請(qǐng)先電話聯(lián)系。

筆試考試時(shí)間擬定為2013年3月9日，具體時(shí)間、考場(chǎng)將在3月1日前在我院內(nèi)網(wǎng)公布。

筆試考試結(jié)束后，按參考人員成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單（如參考人數(shù)達(dá)不到比例要求，我院將根據(jù)具體情況調(diào)整錄用人數(shù)）。

（二）面試。以專業(yè)技能水平、溝通應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)及發(fā)展?jié)摿Φ葹橹饕獌?nèi)容，面試時(shí)間約為12分鐘/人。

筆試和面試成績(jī)分別按35%和50%計(jì)入考試總成績(jī)。另外，應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、職稱等級(jí)、畢業(yè)學(xué)校類別、工作經(jīng)驗(yàn)等占總成績(jī)的15%。

五、錄用

原則上根據(jù)同一地點(diǎn)和同一崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)高低，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定最終錄用人選。

符合錄用條件且同時(shí)填寫2個(gè)以上工作地點(diǎn)意向的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參考其個(gè)人意向，綜合考慮確定其工作地點(diǎn)。

入圍錄用名單者經(jīng)體檢、公示等程序后辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，或者普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

六、相關(guān)待遇

經(jīng)規(guī)定試用期考核合格后，享受正式聘用人員同等工資福利待遇。

七、聯(lián)系方式