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    醫(yī)院聘用合同
    來源:易賢網 閱讀:1179 次 日期:2013-01-30 16:12:52
    溫馨提示:易賢網小編為您整理了“醫(yī)院聘用合同”,方便廣大網友查閱!

    聘用單位(以下簡稱甲方):

    具體部門: 電話:

    受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

    受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

    受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

    茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

    經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、**待遇與獎懲

    1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

    2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

    4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

    6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

    7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

    三、甲方的權力與義務:

    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

    3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同

    時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦

    公室協(xié)助指導)。

    5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

    四、乙方的權力與義務:

    1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

    工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。

    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應**

    。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

    五、違約責任:

    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    六、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

    七、合同簽署與爭議:

    1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

    份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

    其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

    九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

    甲方負責人(簽章): 年 月 日

    具體應聘部門負責人: 年 月 日

    乙方(簽): 年 月 日

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