一、總體要求
以 “xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍
（一）競爭職位（副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個）
1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位1個。
2．綜合處（政策法規(guī)處）副處長職位1個。
3．財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位1個。
4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個。
5．黨建工作處副處長職位1個。
6．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位1個。
7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。
（二）選拔范圍
上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件
參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
（一）任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計(jì)算截止競爭上崗方案公布之日。
（二）具有大專以上文化程度。
（三）具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
2．綜合處（政策法規(guī)處）副處長職位：文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗(yàn)。
3．財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，有較高的財(cái)會、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。
4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5．黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財(cái)會、審計(jì)業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
（五）身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時(shí)間安排
（一）公布職位（11月29日）。
（二）公開報(bào)名（11月29日－11月30日）。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個職位。報(bào)名登記表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
（三）資格審查（11月30日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。
（四）民主推薦（12月1日）。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對象的最后得分。
（五）筆試（12月3日）。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。
（六）面試（12月5日）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。
（七）組織考察（12月6日-12月10日）。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
（九）任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（十）任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
報(bào)名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀(jì)律和要求
（一）競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
（二）要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動；參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實(shí)事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗
工作辦公室成員名單
為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌
辦公室副主任：呂建平、陳 健
一、綜合組
組長：鄒二男
成員：鄒 寧、姜 斌、王俊杰、許亞東
二、試題組
組長：高 平
成員：翟玉閣、丁龍恩
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