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校內(nèi)各單位、各部門：

經(jīng)學(xué)校研究同意，現(xiàn)將我校2013年人才招聘崗位及待遇、招聘條件及程序公布如下，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織落實(shí)。

一、招聘崗位

二、招聘待遇

引進(jìn)的博士、教授符合下列條件之一的配偶隨調(diào)：

1.省部級(jí)以上專家，即上表中第一類、第二類專家；

2.具有博士學(xué)位的教授；

3.核工程與技術(shù)等急需學(xué)科的學(xué)科帶頭人、教授及特別優(yōu)秀的博士；其他學(xué)科科研成果特別突出的博士、教授（要求近三年內(nèi)獲國家級(jí)三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或近三年內(nèi)主持過國家級(jí)重大科研項(xiàng)目）；

4.配偶具有大學(xué)普通本科以上學(xué)歷學(xué)位 ;

5.配偶具有普通本科以下學(xué)歷可在校安排工作，實(shí)行人事代理。

三、招聘條件

（一）基本要求

科學(xué)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派、富于團(tuán)隊(duì)合作精神、熱心為學(xué)校服務(wù)，身體健康。

（二）年齡條件

1.兩院院士不受年齡限制，“長江學(xué)者”等國家級(jí)專家年齡在55周歲以下，“楚天學(xué)者”等省級(jí)專家年齡在50歲以下；

2.教授年齡在50歲以下；

3.博士年齡在40歲以下；

4.碩士年齡在30歲以下。

（三）科研條件

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的科研能力和突出的科研成果，其中：教授至少須主持過1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，在國內(nèi)權(quán)威期刊或國外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表10篇以上的學(xué)術(shù)論文；博士須參與過國家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表過10篇以上的學(xué)術(shù)論文；碩士須在省級(jí)以上期刊發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文。

四、招聘程序

（一）制定招聘計(jì)劃

各院部根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，向人事處報(bào)送下一年度人才需求計(jì)劃。人事處根據(jù)各院部報(bào)送的招聘計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校人才資源配置情況，會(huì)同相關(guān)部門擬定學(xué)校下一年度人才招聘計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)確定后上報(bào)省人社廳審批。

（二）發(fā)布、搜集信息

人事處將學(xué)校人才招聘計(jì)劃在國內(nèi)專業(yè)性的權(quán)威網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息，同時(shí)有選擇地參加有影響的人才招聘會(huì)。除通過以上渠道獲取人才信息外，各院部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與相關(guān)高校聯(lián)系，搜集急需人才信息。通過網(wǎng)絡(luò)和對(duì)口聯(lián)系收到的應(yīng)聘者求職信息以院部接收、處理為主。

（三）資格審查

院部應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校對(duì)外公布的招聘崗位、人數(shù)和條件，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷進(jìn)行逐一審查，特別對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平和科研能力進(jìn)行審查。在對(duì)高層次人才的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審查時(shí)，必要時(shí)請(qǐng)重點(diǎn)大學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科的專家進(jìn)行甑別，并請(qǐng)?zhí)岢鰰嫱扑]意見。符合條件并審查合格的，確定為面試人選。

（四）面試、考核，推薦擬聘人員

招聘人才的面試計(jì)劃在4月至7月份分批進(jìn)行，具體時(shí)間由人事處統(tǒng)一確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)提前3天通知應(yīng)聘者。

學(xué)校成立人才招聘面試評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)的組長由用人單位院長擔(dān)任，評(píng)委會(huì)由9人組成，其中：省人社廳指定3人，校用人單位2人，校教學(xué)委員會(huì)1人、學(xué)術(shù)委員會(huì)1人，人事處1人，教務(wù)處1人。用人單位參與評(píng)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具有副教授以上職稱；教學(xué)委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)參與評(píng)委會(huì)成員，其專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)相關(guān)；人事、教務(wù)參與評(píng)委會(huì)成員應(yīng)具有副高以上職稱或副處以上職務(wù)。

（五）體檢

擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢包括身體檢查（主要為胸透、心電圖、

肝檢、腎功能等常規(guī)性檢查）和心理測試，身體檢查和心理測試由附屬第二醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（六）確定擬聘人員

1.人事處根據(jù)用人單位和評(píng)委會(huì)評(píng)價(jià)與考核結(jié)果、體檢結(jié)果，報(bào)學(xué)校確定后進(jìn)行公示。

2.填寫《擬聘用人員名冊(cè)表》上報(bào)省人社廳審批。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

省人社廳經(jīng)公示、審查后，正式下達(dá)聘用通知，由校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)

湖北科技學(xué)院人事處

郵 編：437100

聯(lián)系電話：0715－8135718/8338007

E-mail： xnxyrsc@163.com

聯(lián)系人：吳老師 劉老師

湖北科技學(xué)院

2013年元月30日

湖北科技學(xué)院辦公室 2013年元月30日印發(fā)

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