2013年江西興業(yè)銀行股份有限公司南昌分行誠聘英才

來源：興業(yè)銀行網閱讀：1366 次日期：2013-02-18 11:26:33

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興業(yè)銀行股份有限公司是全國十大股份制商業(yè)銀行之一。經過二十多年快速健康的發(fā)展，已于 2007年2月5日在上海證券交易所成功公開上市（股票代碼:601166）。

興業(yè)銀行股份有限公司南昌分行2006年開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的專業(yè)人才加入我們的行列。

一、招聘崗位及基本要求

（一）企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)若干名（中層管理人員）

40周歲以下；大學本科及以上學歷（全日制或繼續(xù)教育學歷均可）；金融從業(yè)年限5年以上，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調能力和良好的社會關系基礎；有特殊客戶資源或業(yè)務素質較高的可適當放寬以上條件。

（二）零售支行行長、副行長若干名（中層管理人員）

40周歲以下；大學本科及以上學歷（全日制或繼續(xù)教育學歷均可）；金融從業(yè)年限5年以上，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調能力和良好的社會關系基礎，能有效領導下屬完成各項經營目標；有特殊客戶資源或業(yè)務素質較高的可適當放寬以上條件。

（三）企業(yè)金融業(yè)務部副總監(jiān)、企業(yè)金融業(yè)務科科長、副科長（若干名）

35周歲以下；經濟金融相關專業(yè)本科及以上學歷、專業(yè)對口； 3年以上相關業(yè)務工作經驗，業(yè)務能力強；有特殊客戶資源或業(yè)務素質較高的可適當放寬以上條件。

（四）零售業(yè)務科長、副科長（若干名）

35周歲以下；相關專業(yè)大專以上學歷，專業(yè)對口；3年以上相關業(yè)務工作經驗，熟悉零售業(yè)務業(yè)務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；有特殊客戶資源或業(yè)務素質較高的可適當放寬以上條件。

（五）企業(yè)金融產品經理（若干名）

35周歲以下；大學本科及以上學歷（全日制或繼續(xù)教育均可）、專業(yè)對口；兩年及以上金融及相關工作經歷，掌握企業(yè)金融業(yè)務基礎專業(yè)技能。

（六）企業(yè)金融業(yè)務客戶經理(若干名)

38周歲以下；大專及以上學歷，業(yè)務能力強；3年以上經濟金融市場營銷經驗；有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。

（七）理財經理（若干名）

35周歲以下，相關專業(yè)本科以上學歷；在商業(yè)銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業(yè)務業(yè)務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；掌握較豐富的零售業(yè)務知識，具有AFP或CFP資格，具備證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

（八）零售客戶經理(若干名)

35周歲以下；大專及以上學歷；具有2年以上經濟金融工作經歷；具備一定的金融業(yè)務知識，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優(yōu)先考慮；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。

（九）信息科技人員

30周歲以下；大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有兩年以上相關科技工作經歷；熟悉銀行各類業(yè)務、辦公、網絡等信息系統(tǒng)以及信息系統(tǒng)在分行端的安全控制；工作嚴謹，具有較強的工作責任心和良好的溝通協(xié)調能力。

二、應聘方式及聯(lián)系地址：

有意應聘者請將以下資料寄至我行：

1、應聘者請下載附件：《應聘申請表》，按照要求認真填寫相關信息，并粘貼本人近期一寸免冠彩照和生活照，發(fā)送至 290113@cib.com.cn郵箱或郵寄至我行；

2、身份證、學歷、學位、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書等）及其他資格證書復印件；

3、合則約談，面試具體時間我行將另行通知。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。

地址：疊山路119號天河大廈二層興業(yè)銀行南昌分行綜合部

郵編：330006