大陳鎮(zhèn)、各街道，區(qū)直屬各部門(mén)：
為了切實(shí)做好事業(yè)單位工作人員2012年度的考核工作，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和評(píng)價(jià)作用，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對(duì)象
事業(yè)單位中的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員（已參照國(guó)家公務(wù)員法管理的人員除外），以及機(jī)關(guān)單位中的工勤人員。
二、考核依據(jù)
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號(hào)）規(guī)定要求進(jìn)行考核。
政策文件（內(nèi)含表格）和通知可到臺(tái)州中心人才網(wǎng) （ http://www.tzzxrc.com/）“政策法規(guī)”里下載。
三、考核要求
各單位要嚴(yán)格按照考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考核等次。優(yōu)秀等次的比例要嚴(yán)格控制在實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。凡突破優(yōu)秀等次比例的，區(qū)人事部門(mén)將不予以審核備案登記，不兌現(xiàn)考核結(jié)果。
各單位要特別注意對(duì)新聘用、處分、借用、掛職、離崗休養(yǎng)等特殊人員的考核，如實(shí)填報(bào)，不得隨意確定考核等次或者故意隱瞞人員情況。
四、報(bào)送材料和填報(bào)要求
材料一：事業(yè)單位年度考核工作情況說(shuō)明；
材料二：《事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案登記表》；
材料三：《事業(yè)單位工作人員年度考核人員名冊(cè)》。以主管部門(mén)匯總上報(bào)的部門(mén)須在備注欄里注明其編制所在單位；
材料四：《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。必須正反面打印，其中 “編制單位”欄目填寫(xiě)本人編制所在的事業(yè)單位，切勿填寫(xiě)混崗單位或主管部門(mén)。此表交區(qū)人事部門(mén)審核后返回單位，由單位負(fù)責(zé)及時(shí)歸入被考核人檔案。
各單位須在2013年3月15日前完成考核工作，并把紙質(zhì)材料和電子文檔送到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。材料具體要求如下：
材料一（紙質(zhì)1份和電子文檔）、材料二（紙質(zhì)3份和電子文檔）、材料三（紙質(zhì)3份和電子文檔）、材料四（紙質(zhì)）。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系科室：人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科（區(qū)政府1號(hào)樓403室）
聯(lián)系電話：88830559
E_mail: jjrc559@163.com
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《椒人勞社［2008］4號(hào)文件》來(lái)源于臺(tái)州中心人才網(wǎng)，最近更新2013年1月24日。
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椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年1月24日
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