根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)發(fā)展需要和2013年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局將共同組織9家所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員19人。現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、2013屆及往屆符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位條件的畢業(yè)生。
2、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。
3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
有下列情況之一的，不受理報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或正在刑事處罰期間的；
（2）曾被開除公職的；
（3）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（4）違反計(jì)劃生育政策的。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《2013年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月11日至3月29日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2013年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。
因特殊情況暫時(shí)無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，可將上述材料的復(fù)印件、照片等材料，用特快專遞的方式，于2013年3月29日前郵寄到相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)（郵政編碼：437300）。通過郵寄方式報(bào)名的考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，必須先提供所有證件的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、資格審查：資格審查由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或錄用資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。全日制普通高校碩士畢業(yè)生報(bào)考免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿兩年以上，筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村官必須出具原招錄時(shí)的報(bào)到證和服務(wù)合同及相關(guān)證明材料；“三支一扶”大學(xué)生必須出具服務(wù)單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括寫作、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。試卷的命題、考試、閱卷工作由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證考前一天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。
（3）筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
2、面試
（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試，由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。
（2）面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（三）體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。用人單位根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由中共赤壁市委組織部牽頭，會(huì)同赤壁市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位共同組織實(shí)施。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（考生在體檢、考察遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則以面試成績(jī)來確定人員）。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（四）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員經(jīng)公示無異議者，可辦理崗位聘用手續(xù)，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股
0715-5332869，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)考試中心
附件1: 《2013年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》
附件2： 《2013年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》
中 共 赤 壁 市 委 組 織 部
赤壁市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年三月六日
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《2013年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》來源于湖北人事考試網(wǎng)，最近更新2013年3月8日。
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