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    黔東南州2013年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員通知
    來(lái)源:鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站 閱讀:1306 次 日期:2013-03-15 14:48:53
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    鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局關(guān)于下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員的通知

    為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化財(cái)政隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,經(jīng)縣人民政府同意,面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、遴選工作原則

    遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來(lái)。

    二、遴選工作組織形式

    本次遴選工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

    三、遴選單位及人員

    財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付中心1名,國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室1名,均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。

    四、遴選對(duì)象和條件

    (一)遴選對(duì)象

    報(bào)考人員應(yīng)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)在編、在職(崗)的行政、事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后,執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇,不再保留原有身份。

    (二)遴選條件

    1、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底,專業(yè)不限。報(bào)考國(guó)庫(kù)集中支付中心要有會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)歷,報(bào)考縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室要有辦公室(文秘)工作經(jīng)歷。

    2、政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

    2、勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);

    3、年齡在40周歲以下(1972年12月31日以后出生的);

    4、一年以上工作經(jīng)歷(年度考核為稱職(合格)及以上(試用除外);

    5、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;

    6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    7、符合遴選崗位所要求的其他條件;

    8、具有以下情形之一的,不得參加遴選:

    ①受處分期間或未滿影響期限的;

    ②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

    ③2012年3月1日以后招聘到我縣事業(yè)單位、招錄到我縣行政機(jī)關(guān)的工作人員;

    ④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    五、遴選工作程序

    遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

    (一)發(fā)布信息

    由縣財(cái)政局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

    (二)報(bào)名、資格審查

    1、報(bào)名和資格審查時(shí)間:2013年3月18日至3月26日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。

    2、報(bào)名地點(diǎn):縣財(cái)政局辦公室

    3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名須提交以下材料:

    (1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

    (2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

    (3)報(bào)考人員參加工作的文件復(fù)印件,組織人事部門出具的近2年年度考核表復(fù)印件等,上述材料均需簽署審核意見(jiàn)并加蓋縣委組織部或人力資源和社會(huì)保障局公章。

    (4)近期同底1寸免冠彩色照片4張;

    (5)系公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。

    4、資格審查

    由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可組織進(jìn)行筆試,達(dá)不到3:1,則取消該職位。

    資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

    (三)考試

    考試分為筆試、面試兩項(xiàng)??荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    考試范圍:不指定參考書,報(bào)考國(guó)庫(kù)集中支付中心以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn),報(bào)考縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室以文秘專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn),主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)。

    1、筆試

    筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì),由縣財(cái)政局按照 “干什么,考什么”的原則,聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

    筆試時(shí)間:另行通知。

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

    2、面試

    面試由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。

    面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額,從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

    若遇某崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的,則從筆試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)60以上的人員中,由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (四)考察對(duì)象確定

    根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔煽h財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如遇考察不合格或放棄考察的,從參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (五)公示

    縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)和考察情況,確定擬遴選的人員,并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期一周的公示。

    (六)辦理調(diào)動(dòng)

    經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,由縣財(cái)政局按照規(guī)定程序和權(quán)限,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    六、紀(jì)律要求

    遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

    未盡事宜由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋和確定。

    咨詢電話:0855-5715605 縣財(cái)政局辦公室

    咨詢聯(lián)系人:張菊珍、楊再超

    監(jiān)督電話:0855-5722076 縣紀(jì)委、監(jiān)察局

    附件:

    黔東南州2013年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員崗位表

    鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表

    工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明

    《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員報(bào)名表.doc》《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc》來(lái)源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站,最近更新2013年3月14日。

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    鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局

    二0一三年三月十四日

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