同濟大學發(fā)展規(guī)劃研究中心（高等教育研究所）是在學校黨委和行政領(lǐng)導下，具體負責學校發(fā)展規(guī)劃、政策研究、高等教育研究和辦學質(zhì)量評估等工作的機構(gòu)，中心與學校高等教育研究所、辦學質(zhì)量評估院聯(lián)合辦公。本單位的研究人員主要從事高等教育的理論、戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策與評估等方面的研究，服務(wù)于同濟大學的改革與發(fā)展，同時負責學校高等教育學二級學科的建設(shè)與研究生培養(yǎng)。
為進一步加強學科人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高等教育學學科骨干以及青年研究人員。
一、招聘崗位
崗位名稱：發(fā)展規(guī)劃研究中心（高等教育研究所）研究人員
崗位類別：專業(yè)技術(shù)類
招聘人數(shù)：1人
二、應(yīng)聘條件
1、 學歷背景：具有國內(nèi)外著名大學（研究機構(gòu)）博士學位（國內(nèi)至少為“985工程”高校博士學位獲得者，其本科至少為“211”高校畢業(yè)）；教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、基本技能和素質(zhì)：
（1）熱愛祖國，遵紀守法，工作責任心強，有團隊精神，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)；
（2）熟悉高等教育宏觀形勢與政策，有開展面向高等學校教育發(fā)展與改革問題研究的能力；
（3）有較強的獨立開展學術(shù)研究的能力、較強的學術(shù)論文寫作和溝通能力，有撰寫研究報告和申報科研項目經(jīng)驗；
（4）具備較強的英文（或德語）聽說讀寫能力。
3、個性特征：要求責任心強，性格開朗。
4、體質(zhì)條件：身體健康，能承受一定的工作壓力和強度。
5、其它條件要求：
（1）學科骨干一般年齡不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合《同濟大學青年英才計劃》骨干計劃及以上的人才要求（近三年以第一作者發(fā)表5篇A、B類學術(shù)期刊論文且不少于2篇A類期刊論文，或不少于2篇A類期刊論文且出版1部高水平專著；近三年主持1項國家級基金項目或2項省部級基金項目）；
（2）青年研究人員一般年齡不超過32周歲，可以為應(yīng)屆博士生畢業(yè)生或博士后出站人員，有較好的科研訓練與科研積累，在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊至少發(fā)表學術(shù)論文3篇。
三、待遇
應(yīng)聘者被正式錄用后，其工資、崗位津貼等有關(guān)待遇按學校相關(guān)政策執(zhí)行。
四、 申請程序
1、申請人請?zhí)峁┮韵孪嚓P(guān)材料：
（1）申請人簡歷及500字個人簡介（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；
（2）主持項目證明與重要期刊論文復印件（錄用待刊論文需提供證明）；
（3）學士、碩士、博士學歷與學位證書復印件、成績單；
（4）已婚者請?zhí)峁┡渑记闆r。
2、應(yīng)聘者提出應(yīng)聘申請，根據(jù)申請學科崗位職責和評聘要求提供應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者提供的材料必須真實準確。
3、收到材料后，根據(jù)崗位要求進行初步篩選，符合應(yīng)聘基本條件者推薦至招聘小組進行評審。
4、招聘小組對被評聘者遞交的申請材料進行面試答辯，對應(yīng)聘者的學術(shù)素質(zhì)和潛力進行評價，向?qū)W校提出推薦名單。
5、報學校人事主管部門審批，經(jīng)正式批準錄用者，錄用結(jié)果以書面形式通知應(yīng)聘者。
6、申請材料提交截止時間為2013年5月10日。
7、經(jīng)初審合格后，申請人需要參加面試，面試所發(fā)生的費用均由應(yīng)聘者自己承擔。
五、 其他信息
申請人可登陸同濟大學（www.#edu.cn）或同濟大學發(fā)展規(guī)劃研究中心（fzgh.#edu.cn）網(wǎng)站獲取更多有關(guān)學校與發(fā)展規(guī)劃研究中心（高等教育研究所）的資料。
六、 聯(lián)系方式
材料請寄：上海市四平路1239號逸夫樓501室同濟大學發(fā)展規(guī)劃研究中心 張鳳老師
郵政編碼：200092
電話：0086-21-65982235
傳真：0086-21-65982332
E-mail:fzgh@#edu.cn
更多信息請查看上海市教師招聘考試網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試