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根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），按照2013年度襄陽市直事業(yè)單位編制、人員增人計(jì)劃，襄陽市人力資源和社會(huì)保障局組織襄陽市鐵路中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘9名高層次人才?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象、崗位條件詳情等見《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年7月1日。

三、報(bào)名形式、要求

報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至4月19日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市鐵路中心醫(yī)院人事科（醫(yī)院影像樓四樓）

（三）報(bào)名辦法：報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件）進(jìn)行資格審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場）。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用。

1、往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。其中定向生、委培生還須持有關(guān)單位同意報(bào)考的證明；以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

5、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。

6、報(bào)考人員不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消報(bào)考人員本次考試資格，報(bào)考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄陽市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

7、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

四、考試辦法

面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法。

（一）面試

1、招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)往屆應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張照片及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。

(2)崗位有從業(yè)（工作）經(jīng)歷要求的須提供原從業(yè)（工作）單位開具的從業(yè)（工作）經(jīng)歷證明。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)用50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。

4、對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳面試費(fèi)用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件（復(fù)印件各1份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明。

（二）成績計(jì)算

面試成績、總成績均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

（三）成績查詢

面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：

襄陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.xf12333.cn

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

用人單位根據(jù)考試總成績，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

襄陽市鐵路中心醫(yī)院聯(lián)系電話：0710-3259212 3021427，政策咨詢電話：0710-3607160。

附： 1、《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月8日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于襄陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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