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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：

1、和平區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局一隊

2、和平區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局二隊

3、和平區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局清除隊

4、和平區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局汽車隊

5、和平區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局汽車修理廠

(二)招聘單位地址：

1、一隊：天津市和平區(qū)建設(shè)路自來水公司旁。

2、二隊：天津市和平區(qū)世昌里小區(qū)內(nèi)。

3、清除隊：天津市和平區(qū)振河里小區(qū)內(nèi)。

4、汽車隊：天津市西青區(qū)潘家樓。

5、汽車修理廠：天津市和平區(qū)慶友西里小區(qū)內(nèi)。

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：

1、一隊、二隊為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域內(nèi)道路清掃保潔。

2、清除隊為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域內(nèi)公共廁所的保潔、管理。

3、汽車隊為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域內(nèi)生活垃圾清運、轉(zhuǎn)運。

4、汽車修理廠為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域內(nèi)道路機掃水洗、清融雪。

二、招聘崗位、職責及數(shù)量：詳見招聘計劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有大專以上學歷;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：按不同崗位要求，35周歲以下(1977年3以后出生，不含3月)，30周歲以下(1982年3月以后出生，不含3月)，25周歲以下(1987年3月以后出生，不含3月)

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2013年3月30日至 4 月 10 日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布本次招聘計劃及各崗位人數(shù)。公告時間不少于7個工作日。

五、報名與資格審查

(一)報名

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

報名(繳費)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)。

報名時間：2013年4月11日9：00開始至4月15日16：00結(jié)束。

繳費時間：2013年4月11日9：00開始至4月16日16：00結(jié)束。

筆試費用：45元/人。

(二)資格審查

資格審查在網(wǎng)上進行。資格審查時間：2013年4月11 日9：00開始至4月15日16：00結(jié)束。

實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不能低于3:1。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測驗》。筆試時間為2013年4月26日(具體地點和時間詳見筆試準考證)。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、報名表等材料到和平區(qū)環(huán)衛(wèi)局(萬全道60號)勞資科206室進行資格復審。

通過資格審查證書原件驗證的人選登錄報名繳費網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費45元，下載打印《面試準考證》，具體時間另行通知。

面試時間和地點詳見《面試準考證》，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、考試成績的計算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中，面試為結(jié)構(gòu)化面談，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談成績及格線為60分;達不到及格線的不予聘用。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。考察中廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

1、擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

2、公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報市、區(qū)主管部門審批辦理招聘、備案手續(xù);反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

3、在公示期間，被反映有影響聘用的問題，經(jīng)查證屬實而被取消聘用資格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)主管部門批準，從該崗位考試合格人員中，按總成績由高到低排序依次遞補。

4、招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的正式予以聘用;不合格的取消聘用資格。

九、咨詢電話

咨詢電話：27810140

事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃

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