根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》的要求，結(jié)合宜昌住房公積金管理中心事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)市人社部門同意，面向社會公開招聘熟悉住房公積金管理業(yè)務(wù)的工作人員8名，特制定本實施方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的崗位及人數(shù)：基金財務(wù)管理8名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、熱愛住房公積金管理事業(yè)，符合招聘崗位所需的專業(yè)條件、具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和實踐操作技能，具有住房公積金管理工作經(jīng)驗和財務(wù)工作經(jīng)驗，能勝任崗位工作。
3、身體健康，儀表端莊。
（二）崗位條件
1、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、具有會計從業(yè)資格證書。
3、具有住房公積金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷（至少半年）。
4、年齡在40周歲以下。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序及方法
本次公開招聘工作在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由宜昌住房公積金管理中心具體組織實施并嚴(yán)格按照公開招聘工作實施方案進行報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等。
（一）發(fā)布公告
在宜昌市人社局網(wǎng)站和宜昌住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）公開報名及資格審查
1、報名時間：5月6日至5月8日（上午8：00—11：30），下午14：30—17：00）進行資格審查報名，資格審查由住房公積金管理中心辦公室負(fù)責(zé)，地點在宜昌住房公積金管理中心4樓403室（一馬路２４號，聯(lián)系電話：0717-6236897），5月10日在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、報名表在宜昌市人社局網(wǎng)站下載。
3、在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報考人數(shù)的比例須達到1:3，若招聘崗位職數(shù)與報考人數(shù)不足1:3比例的，應(yīng)核減招聘職數(shù)。
4、應(yīng)聘人員報名時須帶本人畢業(yè)證、身份證、會計從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、從事住房公積金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料、近期免冠1寸彩色登記照片3張。
5、筆試時間：2013年5月11日上午9:00至11:30分。
6、筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
7、每位報考人員繳納考試費100元。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。
（1）公共基礎(chǔ)知識。包括時事政治、國家方針政策、法律法規(guī)等。
（2）專業(yè)知識。包括崗位所需的基礎(chǔ)知識、專業(yè)綜合素質(zhì)和綜合能力。
2、筆試成績滿分為100分，其中，公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識70%。
3、閱卷結(jié)束后，筆試成績在宜昌市人社局網(wǎng)站和宜昌住房公積金管理中心網(wǎng)站公布。
（四）面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。
2、面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達、綜合分析等方面的能力。
3、采取結(jié)構(gòu)化面試。
4、面試考官7人，由宜昌住房公積金管理中心和市人社部門選派的考官組成。
5、面試在市人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宜昌住房公積金管理中心組織實施，面試時間、地點另行通知。
（五）考試計分
考生的最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分依次排序。
（六）體檢
體檢以1:1比例按照考生綜合成績排序確定，由宜昌住房公積金管理中心組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對象，有不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）考核
1、考核工作由宜昌住房公積金管理中心負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括對考核對象的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。重點是考核應(yīng)考人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等。
2、考核合格者定為聘用對象，如考核對象不合格，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示和聘用
對擬聘人員進行公示，公示7個工作日后無異議按有關(guān)規(guī)定由宜昌住房公積金管理中心到市編辦、市人社局等部門辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
宜昌住房公積金管理中心
2013年4月25日
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