余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設管理中心（以下簡稱建管中心）是余杭區(qū)閑林街道辦事處下屬事業(yè)單位，主要負責區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔多高層公寓建設的日常工作和建設過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件1。
二、招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪記錄和不良嗜好；
3.具有崗位要求的業(yè)務素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗、工作能力、學歷及年齡要求，能夠勝任本職工作；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，服從分配，執(zhí)行力強。
三、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2013年5月2日-5月7日，上午9：00-下午4：00（雙休日除外），逾期不再受理報名。
2.報名地點：閑林街道辦事處2#樓308辦公室（閑林街道閑富中路2號），聯(lián)系電話：89081079。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、最高學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應聘報名表》，見附件2。
4. 資格審查：報名結(jié)束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶6，不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。
（二）考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試主要測試應聘者對應聘職位的適應性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前6名進入面試(工程部負責人崗位取前8名)。面試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應能力以及崗位所需的專業(yè)知識。
（三）考察
面試后每個崗位總分前3名確定為考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
（四）體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
四、用工性質(zhì)及待遇
錄用后，用工性質(zhì)為閑林街道農(nóng)民多層公寓建設管理中心外聘人員。試用期2個月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經(jīng)認定稱職的，簽定勞動合同，合同期初定2年，待遇詳見附件1（含需單位購買的“五險一金”以及各類獎金）。
五、其他說明
1、被錄用者為企業(yè)編制。
2、建管中心有權(quán)根據(jù)應聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。
3、應聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。
4、本公告未盡事宜，由建管中心負責解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
二○一三年四月二十五日
附件： (1) 附件1：招聘崗位及資格條件一覽表
(2) 附表2 ： 應 聘 報 名 表
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《應 聘 報 名 表》來源于杭州余杭網(wǎng)，最近更新2013年4月26日。
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