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發(fā)布日期： 2013-05-23 工作地點： 杭州 招聘人數(shù)： 1

工作年限： 一年以上 學 歷： 本科

職位標簽: 人力資源 銀行 人事

職位職能: 人事專員 人事助理

職位描述:

任職資歷

教育水平：大學本科（含）以上學歷。

專業(yè)知識及技能：具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作；具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力；熟悉人事管理、財務或風險管理工作。

相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗及年限：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

具體職責

1.對綜合經(jīng)理負責，協(xié)助其完成各項任務計劃。

2.風險綜合員負責抽查或?qū)忛喩辖坏纳暾埍砑跋嚓P(guān)資料；負責申請資料完整性檢查；負責對申請表進行欺詐風險管理的電話抽查工作。

3.人力綜合員協(xié)助綜合經(jīng)理進行人事管理，如開展銷售專員招聘、協(xié)助員工辦理入離職手續(xù)、管理在職人員資料、每月上報《營銷中心職工名冊》等；每月及時與信用卡中心核對營銷中心工資；按照本辦法中的薪酬規(guī)定為直銷團隊核算績效工資；統(tǒng)計員工考勤情況，監(jiān)督員工著裝和儀表；收集整理培訓資料，評估、上報培訓效果。

4.財務綜合員負責建立銷售工具的明細賬，負責銷售工具的保管和發(fā)放；定期將附件齊全的發(fā)票單據(jù)寄至財務部進行財務報銷；負責營銷中心臺賬的建立并定期和財務部、產(chǎn)品開發(fā)與銷售部進行賬務核對。

5.負責營銷中心固定資產(chǎn)的管理；負責營銷中心辦公用品、勞保用品、低值易耗品等其它物品的管理。

6.負責營銷中心各項文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。

7.認真安排各項會議的通知、布置，做好會議記錄，掌握會議確定的各項任務，收集、督查相關(guān)人員貫徹落實情況。

8.完成上級交辦的其他工作。

報名地址：http://search.51job.com/job/51959867,c.html

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