為進一步拓寬擇優(yōu)選才渠道，市文化藝術中心（市群眾藝術館）、市圖書館面向全市范圍內開展公開選調專業(yè)技術人員。一、公開選調的崗位、名額
（一）市文化藝術中心（市群眾藝術館）專業(yè)技術人員1名。
（二）市圖書館專業(yè)技術人員3名。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
全市各級黨政機關、人民團體、事業(yè)單位符合選調條件的在職在編人員。
（二）選調條件
1.學歷學位：全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的全日制大學本科及以上學歷，并獲學士及以上學位。
2.年齡：年齡應為35周歲以下（1977年4月30日以后出生）。
3.紀律：遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.身體：適應崗位要求的身體條件。
5.選調聘用后必須在調進單位工作6年以上。
6.允許高職低聘。
7.近3年年度考核評為稱職（合格）以上等次。
8.同等條件下，有如下情況者優(yōu)先：
（1）獲得圖書檔案管理，計算機操作及應用等相關專業(yè)技術職務資格者和熟悉文獻學，檔案學以及熟悉圖書管理者；
（2）熟悉舞臺藝術策劃，舞臺燈光，舞臺音響，舞臺特效視頻，美術，音樂，舞蹈，戲劇，編導等相關專業(yè)技術者以及熟悉劇場管理者；
（3）在寫作方面有特長及榮獲相關榮譽獎勵者。
（三）有下列情形之一的人員不予報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間的或未滿影響期限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。
三、選調方法和步驟
選調工作按個人報名、資格審查、適崗評價、面試、組織考察、票決、選調前公示、辦理調配等步驟進行。
（一）報名（2013年6月17日—6月28日）
采取個人自主報名方式進行。鼓勵符合條件的個人踴躍自主報名，只能自薦1個崗位。
（二）資格審查（2013年6月29日—7月5日）
市文體新局負責對報名人員進行資格審查，對未通過資格審查的，應說明理由。確定符合選調資格條件人員名單。
（三）適崗評價（2013年7月上旬）
成立由市文體新局領導和業(yè)務科長參加的公開選調初評小組，對資格審查符合條件人員進行適崗評價。每個選調崗位原則上按不少于1:3的比例確定面試人選，并在防城港人才網(wǎng)、防城港文化網(wǎng)向社會公布。
（四）面試（2013年7月中或下旬）
采取現(xiàn)場答辯的方式進行。由公開選調領導小組成員組成評委會，按滿分100分進行評分，面試成績當場公布。每個選調崗位按1：1的比例，從高分到低分確定考察人選，若成績出現(xiàn)并列第一名的，則并列人員同時列為考察人選，并在防城港人才網(wǎng)、防城港文化網(wǎng)向社會公布。
（五）組織考察（2013年7月下旬）
由市文體新局具體組織實施考察工作。組成考察組對考察人選進行考察。考察組成員為2人以上，由市文體新局人事政工、紀檢監(jiān)察等人員組成?？疾靸热葜饕己斯_選調者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對公開選調人員資格條件進行復查。
（六）票決（2013年8月上旬）
市文體新局黨組研究票決。市文體新局黨組根據(jù)考察人選的考察情況，以無記名投票表決的方式對考察人選進行表決，票數(shù)超半數(shù)者確定為擬選調人選。
為確保選調質量，經(jīng)研究確無合適人選的崗位可以空缺。
（七）選調前公示（2013年8月上旬）
擬選調人員經(jīng)市人社局審核后，在防城港人才網(wǎng)、防城港文化網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間對擬選調人員有異議的，市文體新局應當及時進行復查。
（八）辦理人事調配手續(xù)（2013年8月中旬）
擬選調人選公示期滿后，經(jīng)公示無異議的，按人事調配程序規(guī)定辦理人事調配入編聘用手續(xù)。
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