上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)‘研發(fā)平臺(tái)中心’）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負(fù)責(zé)全面推進(jìn)全市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理。研發(fā)平臺(tái)中心深入落實(shí)《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》，將整合多方資源、加強(qiáng)統(tǒng)一管理、強(qiáng)化制度建設(shè)，提升服務(wù)水平，推進(jìn)中介服務(wù)為主要工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)平臺(tái)“共享、共用、協(xié)作、服務(wù)”。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)展研究(專(zhuān)技十二級(jí))、科技資源管理（管理九級(jí)）、綜合管理(管理九級(jí))人員。
1、發(fā)展研究（專(zhuān)技十二級(jí)）崗位，職數(shù)1名；
2、科技資源管理（管理九級(jí)）崗位，職數(shù)1名；
3、綜合管理(管理九級(jí))崗位，職數(shù)1名。
二、招聘崗位職責(zé)與招聘對(duì)象條件
（一）發(fā)展研究(專(zhuān)技十二級(jí))崗位
1、招聘崗位職責(zé)
（1）開(kāi)展研發(fā)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研和起草工作，承擔(dān)研發(fā)平臺(tái)規(guī)劃和相關(guān)政策研究和制定以及重要文案的撰寫(xiě)工作；
（2）開(kāi)展平臺(tái)中心各類(lèi)軟課題的研究工作；
（3）做好平臺(tái)運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的研究與起草工作；
（4）服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘對(duì)象與條件
（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康；
（2）具有全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)、管理等；
(3）具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、技術(shù)創(chuàng)新、科技與社會(huì)發(fā)展、社會(huì)調(diào)查研究、科技管理等領(lǐng)域的研究和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家科技政策與制度；有相關(guān)機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉公文寫(xiě)作。
（二）科技資源管理（管理九級(jí)）崗位
1、招聘崗位職責(zé)
（1）面向各類(lèi)科技資源加盟單位，開(kāi)展資源加盟管理工作；
（2）按照科技工作要求，開(kāi)展上海市科技資源調(diào)查工作，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及撰寫(xiě)相關(guān)調(diào)查報(bào)告；
（3）熟悉科技管理政策，協(xié)助修訂、改進(jìn)科技資源相關(guān)管理辦法、制度與業(yè)務(wù)模式并貫徹落實(shí)；
（4）服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘對(duì)象與條件
（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康；
（2）本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)教育背景；
（3）具有科研項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
（三）綜合管理崗位（管理九級(jí)）
1、招聘崗位職責(zé)
（1）開(kāi)展合作交流、培訓(xùn)等服務(wù)支撐工作；
（2）熟悉科技管理政策，制定相關(guān)流程及制度并貫徹落實(shí)；
（3）開(kāi)展需求調(diào)研，并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告；
（4）服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘對(duì)象與條件
（1）政治思想素質(zhì)好，品行端正，中共黨員；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
三、招聘辦法
1、報(bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的研發(fā)平臺(tái)中心應(yīng)聘人員登記表，通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫(xiě)完整，通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（kejirc2@1525.sh.cn）,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱(chēng)。例如：科技資源管理-姓名。
報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi)。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，凡應(yīng)聘管理崗位者，我們于6月25日前將通過(guò)資格初審者的筆試準(zhǔn)考證（PDF文件）發(fā)送到電子郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查收郵件，收到筆試通知者需及時(shí)回復(fù)是否準(zhǔn)時(shí)參加本次考試為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者，我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照1:3比例，在符合招聘專(zhuān)業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
3、筆試
凡應(yīng)聘管理崗位者均需參加筆試環(huán)節(jié)。收到筆試準(zhǔn)考證（PDF文件）并回復(fù)承諾參加考試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
4、面試
凡應(yīng)聘管理崗位者，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。面試主要測(cè)試崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。
凡應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。
未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。
5、身體檢查
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由研發(fā)平臺(tái)中心組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由研發(fā)平臺(tái)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，上報(bào)上級(jí)部門(mén)備案錄用。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁老師 童老師
聯(lián)系電話(huà)：54246561，24197818
監(jiān)督電話(huà)：23112494
附件：應(yīng)聘人員登記表
附件：上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心應(yīng)聘人員登記表
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《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心應(yīng)聘人員登記表》來(lái)源于上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年06月14日。
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上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
二○一三年六月十三日
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