上海工藝美術職業(yè)學院是經上海市人民政府和國家教育部批準的獨立設置的藝術設計類特色高等職業(yè)院校，是國家唯一一所藝術設計示范性高職院校、國家高職教育藝術設計（工業(yè)設計）教學資源庫建設牽頭院校，全國20個高職教育綜合改革試驗區(qū)之一。
現因學院綜合教育改革發(fā)展和教學需要，根據上海市人力資源保障局《關于上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社發(fā)[2009]45號）文件要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘工作人員若干名，公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）專業(yè)技術崗位
1.專業(yè)教師崗位
（1）擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，年齡40歲以內，本科以上學歷，招聘崗位主要面向工業(yè)設計、展示設計、廣告設計、工藝美術、環(huán)藝設計、景觀設計、服裝設計、首飾設計、數碼藝術、電腦藝術、新媒體等專業(yè)及藝術設計相關專業(yè)方向。
（2）具有五年以上企業(yè)領銜完成設計項目的經歷；在近三年內有領銜完成的設計項目，且單個項目預算經費不低于100萬元。
（3）省市級及以上工藝美術大師，在業(yè)界具有一定影響力，能夠有效整合、集聚社會資源。
（4）近三年內主持省部級及以上教學、科研項目一項以上，或帶領團隊在全國性、國際性設計大賽入圍或獲獎一項以上，或獲得國家專利并被企業(yè)購買一項以上，或在國家示范性高職院校建設中擔任子項目負責人，或省市級以上教學名師，或主持過國家級精品課程。
（5）國（境）外設計院校相關專業(yè)留學經歷。
（6）外籍知名設計專家。
以上條件，第1項為必備，第2-6項選其一。條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
2. 基礎課程教師：中文或英語專業(yè)，碩士研究生，獲得專業(yè)相應資格證書，有教學經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技術輔助崗位
擁護黨的路線和方針政策，品行端正，遵紀守法，年齡一般不超過35周歲，條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
實訓技師：建筑造型和室內環(huán)境模型制作方向，本科學歷，具有紅木制作經驗的打樣師、家具實訓輔導技師，條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
信息管理中心主任：計算機或信息網絡管理專業(yè)，本科、學士及以上，工程師職稱，熟悉網絡信息管理與維護，較豐富的工作經驗，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
網絡工程師：計算機或信息網絡管理專業(yè)，碩士研究生，熟悉網絡信息管理與維護，有相關工作經驗。具備網絡信息軟件工程師職稱優(yōu)先考慮。
出納：會計專業(yè)本科、學士及以上，具備會計上崗證，一定財務工作經歷，熟悉財務軟件操作系統(tǒng)。工作細致認真、責任心強。
雜志社編輯：新聞出版或中文編輯方向，碩士研究生學歷，能勝任藝術類雜志的采稿、編輯及發(fā)行工作，具備一定溝通協(xié)調能力，具備出版專業(yè)中級職稱的優(yōu)先考慮。
（二）管理崗位
擁護黨的路線和方針政策，品行端正，遵紀守法，年齡一般不超過40周歲，條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
綜合辦公室主任：教育或行政管理專業(yè)，本科、學士以上，中共黨員，學校中層相關工作經驗3年以上，良好的組織溝通及協(xié)調能力。條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
人事處處長：教育或人力資源管理專業(yè)，本科、學士以上，中共黨員，學校中層相關工作經驗3年以上，良好的組織溝通及協(xié)調能力，熟悉人力資源開發(fā)與管理工作。條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
后勤處處長：管理相關專業(yè)，本科、學士以上，中共黨員，能夠勝任后勤社會化管理，中層相關工作經驗3年以上，良好的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力。條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
人力資源管理專員：人力資源管理專業(yè)，碩士研究生，中共黨員，熟悉人力資源開發(fā)與管理工作流程和各項人事政策，一定的工作經驗。
資產管理專員：管理相關專業(yè)，碩士研究生，能夠勝任資產管理，工作細致認真，良好的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力。
項目管理專員：管理相關專業(yè)，碩士研究生，能夠勝任項目管理，工作細致認真，較好文案能力，良好的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力。
二、招聘組織方式
1. 報名
本次招聘統(tǒng)一收取電子版簡歷，應聘者投遞的郵件請直接發(fā)送至招聘郵箱：sadahr@163.com，郵件主題請以“應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學歷+職稱+聯(lián)系電話”的方式命名。招聘時間：第一批次，即日起至2013年6月30日；第二批次，2013年7月1日-2013年11月30日。
2.資格審查
每名應聘者原則上只能報名應聘一個招聘崗位。人力資源處根據收到的應聘材料進行篩選與資格審查。
3. 面試方式
專業(yè)技術崗位：對通過資格審查的應聘人員按照1：3的比例進行面試考核。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，一般采取答辯方式進行；試講由相關教學單位組織專業(yè)教師聽課評估打分。
管理崗位：筆試與面試結合，筆試由上海市職業(yè)能力考試院組織，根據筆試、面試綜合成績確定擬錄用名單。
4. 體檢
對擬錄用人員，由學校指定到三級甲等醫(yī)療機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》。
5. 考察
考察由學校人力資源處和用人部門組織實施，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6. 公示及聘用
對擬聘用人員，在21世紀人才網上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用。
7. 待遇
應聘者一經錄用，相關待遇按上海市事業(yè)單位和學院有關規(guī)定執(zhí)行。
三、聯(lián)系方式
招聘郵箱：sadahr@163.com
上海工藝美術職業(yè)學院
2013年6月
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