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為貫徹落實(shí)省委十一屆二次、三次全會、市委三屆三次全會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，樹立在基層一線遴選干部的良好導(dǎo)向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等精神，結(jié)合我市有關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部職位缺額情況，決定面向全市公開遴選2名正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、8名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選的職位及范圍

（一）正縣級領(lǐng)導(dǎo)職位

1、安順市旅游局局長1名。

2、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)管委會主任1名。

遴選范圍：全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省駐安單位）、市屬國有企業(yè)（含中央、省駐安企業(yè)）、安順學(xué)院、安順職院中符合條件者。

（二）副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位

1、安順市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察局）室主任：A職位：2名；B職位：3名。

A職位遴選范圍：本市各縣（區(qū)）有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

B職位遴選范圍：本市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委（工委）書記。

2、安順市委組織部部務(wù)委員:C職位：1名;D職位：2名。

C職位遴選范圍：本市各縣（區(qū)）組織、人社部門正科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含縣〈區(qū)〉組織部兼職副部長）。

D職位遴選范圍：本市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委（工委）書記。

二、公開遴選資格條件

（一）具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

（二）具有堅(jiān)定的理想信念，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，能準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，在思想上和行動上始終與黨中央保持一致。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法。

（四）有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，敢抓敢管，勇于擔(dān)責(zé)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任崗位領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力,工作實(shí)績突出。

（五）勤于學(xué)習(xí)、善于思考，堅(jiān)持銳意改革、積極探索，奮勇創(chuàng)新，善于為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)。

（六）年齡不超過45周歲（1968年6月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（七）具體職位資格條件

報(bào)考安順市旅游局局長、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)管委會主任職位的，應(yīng)為旅游管理及相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，或者大學(xué)本科以上學(xué)歷、有旅游管理工作經(jīng)歷兩年及以上。須任副縣級職務(wù)兩年以上（2011年6月1日前任職）。國有企業(yè)的人員，須具有相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。

報(bào)考安順市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察局）室主任、安順市委組織部部務(wù)委員職位的，須任正科級職務(wù)三年以上（2010年6月1日前任職）。其中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委（工委）書記報(bào)考的，須在書記崗位任職滿一年（2012年6月1日前任職）；縣（區(qū)）有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷正科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考的，須在紀(jì)檢監(jiān)察科級崗位工作滿一年；縣（區(qū)）組織、人社部門正科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考的，須在組織、人社正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿一年（2012年6月1日前任職）。

現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。

（八）近三年年度考核為稱職（合格）以上。

（九）身體健康。

（十）有下列情況之一者不受理其報(bào)名：

1、受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔任用的；

5、有關(guān)規(guī)定不得任職的其他情形。

（十一）對報(bào)考人員資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

三、公開遴選報(bào)名方式

公開遴選采用組織推薦報(bào)名、群眾舉薦報(bào)名和干部自薦報(bào)名三種方式進(jìn)行。報(bào)名人選均須填寫《安順市2013年公開遴選縣級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（見附件）。

（一）組織推薦報(bào)名

全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省駐安單位）、市屬國有企業(yè)（含中央、省駐安企業(yè)）黨組（黨委）、安順學(xué)院黨委、安順職院黨委從符合條件的人員中進(jìn)行推薦。組織推薦報(bào)名應(yīng)征得被推薦人的同意。

（二）群眾舉薦報(bào)名

干部群眾可以書面形式署名舉薦，并負(fù)責(zé)地介紹被舉薦人選的基本情況和德才表現(xiàn)情況。舉薦報(bào)名須征得被舉薦人的同意。

（三）干部自薦報(bào)名

符合職位條件和資格的干部，可以自薦報(bào)名。

每個職位報(bào)名人選不低于1：5，遴選職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消遴選職位。每個人只能報(bào)考一個職位。對不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位一次。

報(bào)名時，須同時提供報(bào)名人選身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件及相關(guān)資料復(fù)印件各1份（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書須現(xiàn)場審核原件），近期1寸同底免冠照片4張。

四、公開遴選的工作程序

（一）發(fā)布公告

面向全市發(fā)布公告。

（二）資格審查

安順市公開遴選縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試時間為兩個半小時。筆試以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),主要測試遴選職位所需的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等。筆試實(shí)行100分制。筆試結(jié)束后，從高分到低分按照每個職位1:5確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。末位并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采取競職演講和答辯的方式，并采取大評委制進(jìn)行評分。面試實(shí)行100分制。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

（五）差額考察比選

根據(jù)面試、筆試遴選成績各占50％加權(quán)合成綜合成績。從高分到低分，安順市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察局）室主任A、B職位、安順市委組織部部務(wù)委員D職位按1：2比例確定考察人選進(jìn)行差額考察；安順市旅游局局長、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)管委會主任職位和安順市委組織部部務(wù)委員C職位按1：3比例確定考察人選進(jìn)行差額考察。各職位綜合成績末位出現(xiàn)并列的，一并列為差額考察人選。

（六）研究任用