根據(jù)《烏當(dāng)區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（烏府辦〔2013〕28號）要求，為促進(jìn)我區(qū)北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，決定將羊昌中學(xué)、新場中學(xué)、百宜中學(xué)進(jìn)行整合，在羊昌中學(xué)的基礎(chǔ)上建立烏當(dāng)三中（寄宿制）。為使新建立的烏當(dāng)三中真正發(fā)揮教育先鋒作用，本著選優(yōu)配強(qiáng)的原則，提高選人用人公信度，區(qū)委決定，公推競崗烏當(dāng)三中校長（副校長）。現(xiàn)公告如下：
一、公推競崗的職位
本次公推競崗職位為：烏當(dāng)三中校長1名、副校長3名。
二、時(shí)間安排
2013年6月27日開始。
三、公推競崗范圍
（一）校長職位報(bào)名范圍
區(qū)直屬中小學(xué)（烏當(dāng)中學(xué)、烏當(dāng)二中、新九學(xué)校、民職中、新天學(xué)校及教培中心）副校長（副主任）。
（二）副校長職位報(bào)名范圍
區(qū)直屬中小學(xué)（烏當(dāng)中學(xué)、烏當(dāng)二中、新九學(xué)校、民職中、新天學(xué)校及教培中心）中層干部或具有中學(xué)中級以上職稱的教師；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長、副校長或具有中學(xué)中級以上職稱的中學(xué)教師，各校委會主任。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具備《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件；
2.符合《全國中小學(xué)校長任職條件和崗位要求》中的相關(guān)規(guī)定；
3.政治素質(zhì)好、為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精心育人，具有良好的師德師風(fēng)；
4.熟悉國家基礎(chǔ)教育的法規(guī)和方針，了解教育發(fā)展與改革的動態(tài)，掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律、技術(shù)、手段和方法；
5.具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、改進(jìn)教學(xué)以及制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃等工作能力。
（二）任職要求
1.校長職位：
（1）年齡在45周歲以下（出生年齡以干部人事檔案為準(zhǔn)，年齡計(jì)算到2013年7月31日）；
（2）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）擔(dān)任副科級職務(wù)2年以上；
（4）從事教育工作3年以上工齡（工齡時(shí)間計(jì)算到2013年7月31日），具有副高級職稱；
（5）近三年年度考核（稱職）合格及以上等次；
（6）身體健康。
2.副校長職位：
（1）年齡在45周歲以下（出生年齡以干部人事檔案為準(zhǔn)，年齡計(jì)算到2013年7月31日）；
（2）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）從事教育工作3年以上工齡（工齡時(shí)間計(jì)算到2013年7月31日），具有中學(xué)中級以上職稱；
（4）近三年年度考核（稱職）合格及以上等次；
（5）身體健康。
（三）有下列情況之一者，不受理其報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的；
5.未轉(zhuǎn)正試用期人員。
五、程序和時(shí)間安排
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
6月27日（星期四）9：00—6月29日（星期六）17：00。
2.報(bào)名、組織推薦及資格審查
（1）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者持下列報(bào)名資料到烏當(dāng)區(qū)委組織部干部科報(bào)名：
報(bào)名表（一式兩份）、身份證原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件、崗位培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件、從事教育工作證明（報(bào)校長職位的，還需提供初任副科級職位證明）、近三年年度考核登記表復(fù)印件、符合所報(bào)職位相關(guān)要求的證明材料（除報(bào)名表外，以上材料一式一份），二寸藍(lán)底近照電子版。
（2）組織推薦
各相關(guān)單位及學(xué)校根據(jù)個(gè)人報(bào)名情況，可組織推薦本單位優(yōu)秀干部中符合資格條件的人員，將推薦人選報(bào)區(qū)委組織部干部科，并附帶其相關(guān)報(bào)名材料。
（3）資格審查
由區(qū)公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各職位報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公推競崗工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公推競崗資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）公開推薦
召開公開推薦大會，對資格審查符合條件的人選按小于或等于1:3的比例進(jìn)行差額民主推薦。根據(jù)民主推薦的票數(shù)，從高到低，按照職位1:3的比例，提出人選進(jìn)入下一輪推薦，并報(bào)區(qū)公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。若最后一名出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入下一輪推薦。
（三）陳述推薦
1.陳述方式
確定的陳述人須參加競職陳述。抽簽確定個(gè)人競職陳述順序，每人陳述時(shí)間不超過10分鐘，陳述結(jié)束后立即進(jìn)行民主推薦。
2.民主推薦
民主推薦采取書面推薦和個(gè)別談話推薦的形式，從陳述人選中推薦有關(guān)職位差額人選考察對象。根據(jù)民主推薦情況，按權(quán)重計(jì)分辦法由高到低排列，按照1：2的比例確定比較人選考察對象進(jìn)行差額考察。若最后一名出現(xiàn)并列的，以第一次推薦得票情況加上第二次推薦得票情況高的進(jìn)入考察。若仍然并列，則一同進(jìn)入考察。
（四）組織考察
區(qū)公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)產(chǎn)生比較人選考察對象情況，組織考察組，對比較人選考察對象進(jìn)行考察。采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、“雙向測評”、“辛苦指數(shù)”測評和征求意見等方式全面考察比較人選的德、能、勤、績、廉情況，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績、群眾觀念、公眾形象、干部群眾公認(rèn)度、八小時(shí)以外活動，以及是否存在拉票等情況。同時(shí)，征求紀(jì)委、檢察院、審計(jì)、計(jì)生、國土、綜治等部門意見。
如比較人選考察對象在差額考察過程中出現(xiàn)重大違紀(jì)違法等情況，不適宜提拔任用的，經(jīng)區(qū)公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可順延進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）黨委討論決定
區(qū)公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察情況匯報(bào)，從考察對象中確定校長、副校長比較人選提交區(qū)委常委會議進(jìn)行差額票決。
（六）公示和辦理任職手續(xù)
區(qū)委常委會決定任用的人選按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會統(tǒng)一公告公推競崗結(jié)果。
任職人選在試用期間，享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，在職位所在單位按試任前職務(wù)層次安排工作，不再保留試用期間的待遇。
本公告由烏當(dāng)三中校長（副校長）公推競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：6402977 6402686
監(jiān)督電話：6402506 6402881
附件：
烏當(dāng)三中校長（副校長）公推競崗各類報(bào)名表
《烏當(dāng)三中校長（副校長）公推競崗各類報(bào)名表.doc》來源于烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年6月27日。
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烏當(dāng)三中校長（副校長）公推競崗
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月26日
公眾號
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