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為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步推進(jìn)福綿管理區(qū)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，暢通優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，提高選人用人公信度，福綿管理區(qū)工委決定面向全市公開(kāi)選拔環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名。

一、公開(kāi)選拔的職位及名額

福綿管理區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名。

二、選拔對(duì)象和資格條件

全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位符合資格條件的人員均可報(bào)考。

報(bào)考人員須具備以下資格條件：

（一）資格條件

1、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體報(bào)考人員，應(yīng)任科員滿(mǎn)3年以上，或現(xiàn)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)在編在崗工作滿(mǎn)5年以上（不含工勤人員）；具有全日制畢業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷的須有1年以上工作經(jīng)歷且試用期滿(mǎn)考核合格（截止到2013年8月20日）。

2、1968年1月1日以后出生。

3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

4、環(huán)境科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（要求為大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)，熟悉環(huán)保相關(guān)政策、法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

5、近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職（合格）以上等次。

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

三、步驟和時(shí)間安排

公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作從2013年8月份開(kāi)始，至2013年10月份完成。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

由中共福綿管理區(qū)工委組織部下發(fā)通知，福綿管理區(qū)公選辦發(fā)布簡(jiǎn)章，公布公開(kāi)選拔的職位、報(bào)考資格條件及相關(guān)要求等。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2013年8月1日至8月20日。

報(bào)考人員可到福綿管理區(qū)公選辦領(lǐng)取報(bào)名登記表，或登錄玉林市人事人才網(wǎng)、福綿黨建網(wǎng)下載報(bào)名登記表，要求使用A4紙雙面印制。報(bào)名表直接送達(dá)的，以送達(dá)日期為準(zhǔn)，郵寄的以郵戳為準(zhǔn)。

（三）資格審查

由報(bào)考人員打印報(bào)名登記表，連同其他報(bào)考材料，按干部管理權(quán)限送有關(guān)部門(mén)審核、簽署意見(jiàn)和蓋公章，然后送福綿管理區(qū)公選辦審查。報(bào)考材料包括：報(bào)名登記表（一式三份，A4紙雙面打?。救松矸葑C、學(xué)歷證書(shū)、任職文件、單位機(jī)構(gòu)編制簿等證件原件（審核后退回單位及個(gè)人）和復(fù)印件各1份，本人近期小二寸免冠彩色照片2張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加筆試。為確保公選質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不達(dá)到1︰8比例的職位不開(kāi)考。

（四）筆試面試

筆試考公共科目，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照選拔職位1︰5的比例從高分到低分確定面試人選，由福綿管理區(qū)公選辦統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%的比例折算成綜合成績(jī)。

（五）體檢考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照選拔職位1︰3的比例從高分到低分確定入圍人員，由福綿管理區(qū)公選辦統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不再作為選拔對(duì)象，并按該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)且只能遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格的入圍人員，由福綿管理區(qū)公選辦統(tǒng)一組織考察組進(jìn)行考察。

（六）研究決定

中共福綿管理區(qū)工委組織部根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，按照職位選拔名額1:2的比例研究提出擬任人選，提交福綿管理區(qū)工委會(huì)票決。工委會(huì)成員按照職位選拔名額1︰1的比例投票表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意為通過(guò)。

（七）公示任職

對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布公開(kāi)選拔結(jié)果。對(duì)公開(kāi)選拔的任職人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務(wù)，另行安排適當(dāng)工作。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

未盡事項(xiàng)請(qǐng)向福綿管理區(qū)公選辦咨詢(xún)。辦公地點(diǎn)：福綿管理區(qū)黨政辦公大樓五樓工委組織部干部股，聯(lián)系電話：2209080。

本簡(jiǎn)章由中共福綿管理區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

福綿管理區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月24日

附件：2013年福綿管理區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《2013年福綿管理區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于玉林人事人才網(wǎng)，最近更新2013年6月25日。

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