一、招聘考核原則及崗位
1．擬招聘新教師的學歷、知識結(jié)構(gòu)和研究方向應(yīng)與計劃招聘的崗位相符，能夠較快勝任擬聘任的崗位職責和工作。
2．擬招聘新教師所學專業(yè)和方向應(yīng)有利于現(xiàn)代教育技術(shù)中心今后發(fā)展，更好地為教學服務(wù)。
3．招聘考核堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
4．招聘崗位：專技人員（教輔），計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（研究生）1名；
5．基本條件：30周歲及以下，第一學歷本科及以上，應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，詳見三明學院人事處網(wǎng)站218.5.241.16/news/xygg/2013-6-10/20136107WH9WJ2_TS133144.shtml
二、報到時間及地點
1．報到時間：2013年7月8日（星期一）上午8：00-9：00，遲到或未報到按自動放棄處理。
2．報到地點：福建省三明市三元區(qū)荊東路25號，三明學院博學樓408室。
三、面試
1．面試時間：2013年7月8日上午9：00-11：30。
2．面試地點：三明學院博學樓308教室。
3．面試內(nèi)容：
（1）基本素質(zhì)考核（20分）：自我介紹、職業(yè)準備情況、答疑。
（2）教學試講（20分）：以在校學習的相關(guān)課程為教學內(nèi)容進行試講，試講教案為1課時，用多媒體課件進行片段教學，時間10-15分鐘。
（3）專業(yè)技能考核（60分）：考核計算機專業(yè)理論知識與實踐操作等，時間30分鐘。
（4）其它技術(shù)水平與特長（附加分5分）。
四、評分辦法
1．面試總分=基本素質(zhì)考核分（20%）+教學試講（20%）+專業(yè)技能考核（60%）+其它技術(shù)水平與特長（附加分5分）。
2．同分判定：若總成績相同，以面試成績高低排列；若總成績和面試成績均相同，則加試一場，以加試分數(shù)高低排序。
3．選聘辦法：按總成績從高到低的順序選聘，聘用者總成績不得低于60分。
五、報到時需攜帶的材料
本人身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及其它相關(guān)證明材料原件和復印件，一寸正面免冠彩色近照兩張（用于填寫《三明學院聘用工作人員登記表》）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在畢業(yè)后不能補充提供以上相關(guān)材料，學校將不予聘用。
七、成績公布
考后第二天在三明學院人事處網(wǎng)頁上公布，請考生自行查詢。
八、注意事項
1．應(yīng)聘人員須攜帶身份證等證件進入考場。
2．應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后等候體檢通知，或返校（家）等候通知。
3．交通費及食宿費自理。
4．如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明學院三元校區(qū)門口）；②京東商務(wù)賓館（三明學院校大門對面）。
5．學校地址及乘車路線：三明市三元區(qū)荊東路25號。從火車站、長途汽車西站、城門長途汽車站可乘11路、7路公交車到三明學院站下車；從長途汽車東站可乘1路、2路、51路和52路公交車到城關(guān)車站，轉(zhuǎn)乘11路、7路公交車到三明學院站下車。
九、其它未盡事宜請咨詢
人事處聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0598-8397457；
現(xiàn)代教育技術(shù)中心聯(lián)系人：湯老師，聯(lián)系電話：13850866310。
經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名材料資格初查（報到時還需要進行資格復查，不合格的，不予面試），符合人員名單如下：（詳情請登錄http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20130702094100）
（因網(wǎng)絡(luò)原因，如有遺漏的，符合崗位報名條件的，可在報到時現(xiàn)場報名，并直接參加面試）
三明學院人事處
現(xiàn)代教育技術(shù)中心
2013年7月1日
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