2013年海口旅游職業(yè)學校招聘專業(yè)教師公告

來源：?？谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1961 次日期：2013-07-22 15:03:05

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海南省?？诼糜温殬I(yè)學校屬?？谑薪逃种睂儇斦~預算管理事業(yè)單位。根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦[2011]139號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號）的規(guī)定和要求，經(jīng)報市機構(gòu)編制委員會辦公室核定編制使用計劃和市教育局同意，我校決定面向全國公開招聘2名專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀專業(yè)教師，充實學校教師隊伍，提高我校職業(yè)教育水平。

二、招聘崗位和人數(shù)

烹飪專業(yè)教師崗位2名（不含海南省市縣在編在職教師）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）具有中國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品行端正、遵紀守法、作風正派。

（二）具備正常履行崗位職責的身體條件。

（三）烹飪專業(yè)全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），身體健康，能承擔教學崗位正常工作。

（四）具備烹飪專業(yè)中級及以上職業(yè)資格，有一年以上的教學經(jīng)驗或行業(yè)任職經(jīng)歷。

（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職的；

3.有其他違法違紀行為正在接受審查；

4.有其他違法違紀行為且受到處理的；

5.違反計劃生育政策的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘專業(yè)教師工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hihk.lss.gov.cn）、教育局網(wǎng)站(www.hkjy.cn)及?？诼糜温殬I(yè)學校網(wǎng)站等媒體及校務(wù)公開欄內(nèi)發(fā)布招聘信息。公告時限十個工作日。

（二）組織報名

1.報名時間：2013年7月30—31日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：海口旅游職業(yè)學校（地址：?？谑行阌^(qū)白水塘西路）。

4.報名材料：應(yīng)聘者需填寫《?？诼糜温殬I(yè)學校公開招聘教師報名登記表》（見附表），并提交本人的居民身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作資歷證明等，證件類材料需準備原件和復印件一份（驗原件留復印件）；近期免冠小一寸照片2張。在職人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報考和流動的證明。報名材料不退還。

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予錄用。如錄用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消錄用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員進行資格審查。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)市人社局批準后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在?？诼糜温殬I(yè)學校網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。

（四）組織考試

考試分為筆試、面試（含課堂教學和專業(yè)實踐操作能力考核、面試答辯）兩部分，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按25%計入綜合成績、面試成績按75%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1．筆試：

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：教育法規(guī)、時事政治、專業(yè)相關(guān)知識等。

（3）筆試時間及地點：以準考證為準。

（4）注意事項：應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過?？诼糜温殬I(yè)學校網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的競聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定進入面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。

面試分為課堂教學和專業(yè)實踐操作能力考核、面試答辯兩種形式，課堂教學和專業(yè)實踐操作能力考核、面試答辯滿分均為100分，其中：課堂教學和專業(yè)實踐操作能力考核按40%計入綜合成績，面試答辯按35%計入綜合成績。課堂教學和專業(yè)實踐操作能力考核內(nèi)容以專業(yè)技能、課堂教學技能為主；面試答辯重點考察應(yīng)試者的求職動機及教書育人、為人師表的思想品德、專業(yè)水平（技能操作）、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的內(nèi)容。

面試地點在?？诼糜温殬I(yè)學校，具體面試時間以通知為準。面試成績通過?？诼糜温殬I(yè)學校網(wǎng)站公布。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選。考察工作由學校招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查。

（六）體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

應(yīng)聘人員無故未按時參加體檢者，按自動放棄應(yīng)聘處理。

（七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，在海南省?？诼糜温殬I(yè)學校網(wǎng)站公示，公示期為7天。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人社局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的教師，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇