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根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于同意區(qū)司法局使用非在編指標(biāo)的復(fù)函》（合編辦函〔2013〕62號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘非在編人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘名額、崗位和工作地點(diǎn)

招聘名額40名，崗位為社區(qū)矯正協(xié)助管理工作，工作地點(diǎn)在各鎮(zhèn)、街道辦事處司法所。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1．具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

2．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．熱愛社區(qū)矯正工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

4．思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為；

5．招聘對(duì)象年齡在40周歲以下（時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間2013年12月31日）。

（二）崗位條件

總體要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉Office等辦公軟件，法律、文秘專業(yè)同等條件下優(yōu)先。

（三）下列人員不能報(bào)考

1．有犯罪嫌疑尚未查清的；

2．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

3．其他不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日至2013年8月2日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)司法局社區(qū)政工科（區(qū)政府綜合辦公樓東區(qū)即行政大廳樓上4樓449室。）

聯(lián)系人:裴澤慧 聯(lián)系電話：85183301

（三）報(bào)名要求及資格審查

1．報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到重慶市合川區(qū)司法局政工科現(xiàn)場報(bào)名。

2．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后另行通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間。

五、考試程序及成績計(jì)算

（一）筆試

1．報(bào)名初審合格者全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)。滿分100分，占總成績的50%。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

（二）面試

1．筆試成績從高到底，按照招聘崗位名額的1：1.5進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的50%。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1∶1.5比例的，進(jìn)入面試的考生筆試成績需達(dá)到60分以上。

2．面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

七、考察公示

面試、筆試、體檢合格人員，由區(qū)司法局組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日。考察和資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先）。公示期滿無異議的人員，試用2個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

八、分配原則

聘用后由司法局根據(jù)各鎮(zhèn)街社區(qū)矯正工作的實(shí)際情況研究分配工作地點(diǎn)。

九、聘用待遇

經(jīng)試用合格人員，由區(qū)司法局聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、組織實(shí)施

本次招聘按招聘程序由區(qū)司法局會(huì)同區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘非在編人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、本簡章由合川區(qū)司法局局、合川區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

合川區(qū)司法局

合川區(qū)人才交流服務(wù)中心

2013年7月17日

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