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    河南師范大學2013年招聘教師方案
    來源:河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀:961 次 日期:2013-07-24 14:04:27
    溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“河南師范大學2013年招聘教師方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

    根據(jù)《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)及《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號)等文件精神,經(jīng)批準,我校擬面向社會招聘179名教師。

    一、招聘單位、崗位及人數(shù)

    根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要,招聘128名博士、51名碩士,詳見附件《河南師范大學公開招聘教師一覽表》。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    (三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;

    (四)具有正常履行職責的身體條件;

    (五)擇業(yè)期(包括2013年應屆畢業(yè)生)內(nèi)的普通高校畢業(yè)生;

    (六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南師范大學公開招聘教師一覽表》)。

    三、招聘工作程序

    (一)公布招聘信息。

    本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn)和河南師范大學網(wǎng)站(http://www.htu.cn/)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間為2013年7月23日至8月2日。

    (二)報名和資格審查

    報名和資格審查工作由我校人事處牽頭負責組織實施,應聘人員有需要咨詢的,請直接與人事處聯(lián)系。

    聯(lián)系科室:人事處人事科

    聯(lián)系電話:0373-3326201

    為方便應聘者報名,提高公開招聘工作效率,報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/,進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名,報名時間為2013年7月25日至2013年8月2日。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

    鄭重提示:資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網(wǎng)站,了解應聘學校有關招聘信息和要求,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料(2013年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表),參加學校的招聘。具體要求以各應聘學校通知為準。

    報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1,對于一些低于3:1的專業(yè),相應縮減該招聘崗位人數(shù),直至消該崗位招聘。

    (三)考試

    考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),均為百分制。在省教育廳指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試,直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息,包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等,并及時將成績錄入招聘系統(tǒng),并在學校網(wǎng)站予以公布。應聘者可登錄學校網(wǎng)站查詢相關考試信息。

    (1)筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識,主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試滿分100分,筆試以閉卷方式進行,在省教育廳指導下,由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

    (2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

    試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

    面試結束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。

    (3)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

    報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績??偝煽兊陀?0分,將不予聘用。

    (四)體檢和考核

    體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者,按參加考核同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。

    (五)擬聘人員公示

    體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南師范大學網(wǎng)站公示,公示期為七個工作日。

    (六)公開招聘時限

    本次公開招聘自網(wǎng)上報名結束之日起,時限兩個月。

    四、聘用

    經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),其工資待遇按河南師范大學有關規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生,待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后,再辦理聘用手續(xù)。

    五、紀律與監(jiān)督

    監(jiān)察處和學校招聘工作領導小組負責考核、招聘工作的紀律監(jiān)督,對群眾的檢舉和申訴控告進行調(diào)查處理。招聘過程中如有違規(guī)違紀行為,一經(jīng)查實,招聘工作領導小組將對招聘結果予以一票否決。

    對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格,并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應的處理。

    六、其他事項

    公開報名開始后,我校將在學校校園網(wǎng)上及時發(fā)布相關工作安排及要求,請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站。

    咨詢電話:0373-3326201 (河南師范大學)

    監(jiān)督電話:0371-69691975(省教育廳人事處)

    0371-69690289(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

    河南師范大學公開招聘教師一覽表

    河南師范大學

    二〇一三年七月二十三日

    更多信息請查看河南省教師招聘考試網(wǎng)

    更多信息請查看河南省教師招聘考試
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