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為進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員7名。

一、招調(diào)職位及名額

（一）中共港北區(qū)委員會(huì)黨史辦公室工作人員1名；

（二）中共港北區(qū)委員會(huì)黨校工作人員5名；

（三）港北區(qū)人民政府發(fā)展研究中心工作人員1名。

二、招調(diào)范圍

港北區(qū)在職在編的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理工作人員、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。

三、招調(diào)條件

報(bào)考者應(yīng)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密；具備較高的政策理論水平、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）年齡在35周歲以下（1978年7月19日以后出生）；

（三）有2年以上工作經(jīng)歷（2011年7月19日前參加工作）；

（四）近三年來(lái)年度考核結(jié)果稱(chēng)職（合格）及以上；

（五）身體健康。

有下列情形之一的人員，不能報(bào)名：受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理的。

四、招調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月19至26日（節(jié)假日除外），上午8:30至11:30，下午3:00至6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)公招辦），辦公地點(diǎn)設(shè)在港北區(qū)行政中心四樓A444室，聯(lián)系電話：0775-4258177，傳真：0775-4258180，郵箱：gbgb4900＠163.com。

報(bào)名時(shí)須提交的材料：①《港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式二份；②由所在單位出具個(gè)人身份證明；③身份證；④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張。以上③、④項(xiàng)的材料須提供證件的原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格審查（2013年7月下旬）

嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章的條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的人員，在一定的范圍內(nèi)公布，并憑身份證到區(qū)公招辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試（2013年7月下旬至8月上旬）

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

1．筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、邏輯思維和文稿寫(xiě)作等能力。招調(diào)職位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：5方可開(kāi)考。如達(dá)不到規(guī)定比例，由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降低比例或減少招調(diào)職位名額。

2．面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招調(diào)職位的適應(yīng)程度。按招調(diào)職位名額1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試）。

（四）考察（2013年8月上旬）

區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照招調(diào)職位名額1：2的比例確定考察對(duì)象，派出考察組進(jìn)行考察。

（五）公示與調(diào)用（2013年8月中旬）

根據(jù)考試和考察情況，經(jīng)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬招調(diào)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本簡(jiǎn)章由區(qū)公招辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，以區(qū)公招辦通知為準(zhǔn)。

港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月19日

附件：港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《港北區(qū)公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于貴港市教育局信息網(wǎng)，最近更新2013年07月19日。

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