白銀市機關事務管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘音響師1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘音響師１名（專業(yè)技術崗位）。
二、招聘條件
1.音響工程、錄音藝術等相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；
2.具有白銀市戶籍，具備正常履行職責的身體條件，年齡在40周歲以下(1973年7月24日之后出生)；
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵守憲法和法律，品行良好；德才兼?zhèn)?，有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；
曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重影響招聘紀律的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
三、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、專業(yè)能力測試、體檢和政審、公示聘用等程序進行。
1.報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
應聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證原件及復印件、本人近期一寸免冠彩色照片3張。在職人員報名還須提供所在單位同意報考的證明。
報名時間：2013年7月30日--31日。
報名地點：白銀市委、市政府西區(qū)統(tǒng)辦3號樓110房間(廣場北路1號)。
按照公開招聘的資格和條件，對報名人員進行資格審查。報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
資格審查合格人員通知進行專業(yè)能力測試。
2.專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取答辯及現(xiàn)場操作方式，均為百分制。答辯時間為8分鐘，主要考察應聘者的專業(yè)技術水平及語言表達、應變能力、邏輯思維、人際溝通能力，占總成績的40%?，F(xiàn)場操作時間為10分鐘，主要考察應聘者能否熟練掌握計算機的操作及應用；能否熟悉音響系統(tǒng)操作，處理各種突發(fā)故障，掌握會議室各類音響設備及外接設備的調試及使用；能否熟練掌握視頻會議設備的調試及使用等實際操作能力，占總成績的60%。
專業(yè)能力測試總成績=現(xiàn)場操作成績×60%+答辯成績×40%。
考試時間、地點以準考證為準。
3.體檢和政審
根據專業(yè)能力測試總成績等額確定體檢、考核對象。
體檢由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
政審主要就擬聘用人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審核，并對其資格條件進行復審。
對因體檢和考核不合格或本人放棄等原因，按照總成績從高分到低分等額遞補。
4.公示和聘用
經會議研究后，擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網、白銀市人社網公示，公示期為7天。公示期滿后無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。
四、紀律監(jiān)督
公開招聘工作由市紀委全程監(jiān)督。
（一）報考人員在報考過程中，應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
咨詢電話：白銀市機關事務管理局：0943-8236388
白銀市人力資源和社會保障局：0943-8244489
監(jiān)督電話：白銀市人社局紀檢組：0943-8260592
白銀市招聘辦
2013年7月24日
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