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因工作需要，思明區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市思明區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位信息表(2013年7月)》(附件一)。

三、報名

本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（一）公開發(fā)布招聘信息

招聘信息2013年7月29日在廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）、思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn）同時公布。

（二）報名時間、地點、方法

1.報名時間、地點：

2013年7月29日至8月6日(工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:30)，直接到用人單位所在地報名（詳見附件一）。

2.報名方法：

應(yīng)聘人員憑報名表和其它相關(guān)材料向用人單位報名。用人單位負(fù)責(zé)對報考本單位崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件的初步審查。

報名時應(yīng)提交《廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報名表》（附件二）一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證或其他資格證的原件和復(fù)印件。

每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員報名時須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消其考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

報名結(jié)束后由用人單位、主管部門對報考資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)。進(jìn)入面試和考核階段時，區(qū)公務(wù)員局和區(qū)監(jiān)察局將對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由區(qū)公務(wù)員局在征求用人單位及主管部門意見的基礎(chǔ)上，報市公務(wù)員局批準(zhǔn)后方可招聘。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

初審合格的將由用人單位通知其本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷的，當(dāng)符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)的應(yīng)聘人員與擬聘用人數(shù)比例不超過5：1(含5：1)時，該崗位應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試。其它情況所有報考人員均須參加筆試。

2.筆試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。

具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定

(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。

(2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為1年以上且期滿考核合格的，報考事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

符合以上加分政策的報考人員可同時享受加分，加分后總分不設(shè)上限。

曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項目的加分。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績等相關(guān)信息。

(二)資格復(fù)核

面試前，所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)公務(wù)員局和區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時間、地點另行通知。

(三)面試

1.從筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

2.面試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)綜合總分計算

筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)公務(wù)員局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項目在體檢時告知。體檢結(jié)果由用人單位通知考生。考生或用人單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員，用人單位及其主管部門應(yīng)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)公務(wù)員局綜合考慮用人單位、主管部門意見及筆試、面試等情況，報市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示結(jié)束后三個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整資料，否則視為自動放棄聘用資格。用人單位依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同，納入合同管理。

七、其它事項

(一)下列情形之一的人員，不得報名：

1．現(xiàn)役軍人；

2.非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)招聘政策、考務(wù)等問題可查詢海峽人力資源網(wǎng)。報名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見附件1)。

(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2013年）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2013年）中“××類”下所列專業(yè)的報考者均準(zhǔn)予報考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準(zhǔn)予報考。

(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

(五)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明；持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》等相關(guān)證明（上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時提供，未提供者取消面試資格）。

(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國民教育學(xué)歷(位)，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷（位）要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷（位）的，也可報考。

(七)擁有雙學(xué)歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報考。雙學(xué)歷（位）證書須為國家（?。┙逃姓块T承認(rèn)的學(xué)歷（位）(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進(jìn)行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷認(rèn)證)。

(八)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗”，報考人員須提供養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。

畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

(九)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。

如：具有5年以上工作經(jīng)歷，指具有5年以上（含5年）工作經(jīng)歷。

(十)用人單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如用人單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十一)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（由廈門市職改辦最終認(rèn)定），不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(十二)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2013屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求最高年齡的，由用人單位的主管部門會同區(qū)公務(wù)員局、區(qū)監(jiān)察局研究決定。

(十三)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日（2013年8月6日）。年限按足年足月累計。

如：最高年齡要求35歲是指1978年8月7日（含）之后出生的人員。

(十四)全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。

(十五)招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十六)聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。

(十七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(十八)嚴(yán)格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。

(十九)本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實施監(jiān)督。

(二十)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持暢通。

(二十一)有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn/）予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意，不再另行通知。

(二十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

附件1：2013年廈門市思明區(qū)事業(yè)單位招聘崗位信息表

思明區(qū)公務(wù)員局

二O一三年七月二十六日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報名表

《廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報名表.doc》來源于海峽人力資源網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。

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