為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向社會為我縣事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
2013年全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員231名。
1、縣教育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員52名。其中，中國語言文學(xué)類專業(yè)10名、英語專業(yè)7名、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)7名、體育學(xué)類專業(yè)7名、計算機類專業(yè)6名、 化學(xué)類專業(yè)4名、物理學(xué)類專業(yè)3名、法學(xué)專業(yè)2名、音樂與舞蹈學(xué)類專業(yè)2名、美術(shù)學(xué)類專業(yè)2名、新聞傳播學(xué)類專業(yè)1名、會計學(xué)（財務(wù)管理）專業(yè)1名。
2、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘工作人員62名。其中，護理類專業(yè)30名、臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)20名、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)5名、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)5名、麻醉學(xué)專業(yè)2名。
3、其他事業(yè)單位招聘工作人員117名。其中，中國語言文學(xué)類專業(yè)20名、食品科學(xué)與工程類專業(yè)13名、建筑類專業(yè)11名、旅游管理類專業(yè)7名、地質(zhì)類（礦業(yè)類）專業(yè)6名、會計學(xué)（財務(wù)管理）專業(yè)5名、林學(xué)類專業(yè)5名、水利類專業(yè)5名、馬克思主義理論類專業(yè)5名、統(tǒng)計類專業(yè)4名、法學(xué)專業(yè)4名、農(nóng)學(xué)（園藝）專業(yè)3名、給排水科學(xué)與工程專業(yè)2名、化學(xué)類專業(yè)2名、計算機類專業(yè)2名、金屬材料工程專業(yè)1名、電氣類專業(yè)1名、藥學(xué)類專業(yè)1名、其它專業(yè)20名。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進行全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)歷，符合招聘崗位專業(yè)要求的應(yīng)、往屆未就業(yè)大、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體招聘條件以《旬邑縣事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表》為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1、具有招聘崗位要求的戶籍條件（限旬邑戶籍人員報考的職位，應(yīng)聘人員必須為旬邑戶籍或旬邑戶籍人員的配偶，戶籍及結(jié)婚證簽發(fā)日期截止2013年4月30日以前）；
2、年齡在25周歲以下，即1988年6月30日以后出生；縣醫(yī)院人事代理人員年齡可放寬至35周歲以下，即1978年6月30日以后出生；
3、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
5、身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的要求；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
本次招聘按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》相關(guān)規(guī)定進行，由縣人社局按照公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
（一）公告
招聘信息在旬邑縣政府信息網(wǎng)、旬邑縣電視臺、旬邑縣人社局網(wǎng)站等發(fā)布公告，并在公共活動場所張貼公告。
公告時間：2013年8月1日至8月7日。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年8月5日至8月14日。
2、報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局。
3、資格審查：應(yīng)聘人員報名時需持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片，且加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片3張。由縣人社局對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合報名條件的，填寫報名登記表。每位應(yīng)聘人員只能填報1個職位。
4、凡具備加分條件的應(yīng)聘人員,報名時需提供加分的佐證材料（原件及復(fù)印件）。
（三）考試
本次招聘考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試占70%，面試占30%。
當(dāng)某一職位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到3:1時，按比例縮減該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘計劃。
1、筆試
筆試實行一卷制。應(yīng)聘教育局下屬事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)兩部分，滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識占50分，教育學(xué)占50分；應(yīng)聘衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)知識兩部分，滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)知識占70分；應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。
筆試結(jié)束后，對筆試成績進行公示。依據(jù)筆試成績，按照1：2的比例由高分到低分確定參加面試人選。
筆試時間：2013年8月23日上午（具體時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2013年8月20日至21日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合分析、判斷決策、語言表達、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試結(jié)束后，對面試成績及時予以公示。
面試時間：（具體時間及地點另行通知）。
3、加分
旬邑縣醫(yī)院人事代理人員、曾在旬邑縣公益性崗位工作的應(yīng)聘人員，按照代理時間及公益崗位工作時間，每工作滿1年在綜合成績中加1分；對具有旬邑戶籍的零就業(yè)家庭應(yīng)聘人員，在綜合成績中加5分。
根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定為體檢對象。
綜合成績=筆試成績*70%+面試成績*30%+加分
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進入體檢范圍的人員在規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢合格的，列為考察對象；體檢不合格的，按該崗位綜合成績由高分到低分的順序依次遞補；在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加面試、體檢的，視為自動放棄，不再另行通知，該職位所需人員由本次縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按綜合成績由高到低依序遞補。
（五）考察
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格的人員進行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（六）聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員公示7天，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，由旬邑縣人社、編制、財政部門按規(guī)定依次辦理相關(guān)手續(xù)，單位與受聘人員簽訂聘用合同，實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和處罰
按照招聘紀(jì)律，如有下列情形之一的，一律取消聘用資格。
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢、加分資格的；
2、應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢過程中冒名頂替的；
3、凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)行為，且經(jīng)核查屬實的，解除聘用合同，予以清退。
六、本公告未盡事宜由旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：旬邑縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：029-34422269
咨詢聯(lián)系人：白利娜
旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月1日
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