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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江西省2013年中小學教師招聘公告》和《江西省2013年中小學教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項的公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學校教師招聘面試工作順利進行，特制定本方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對象

符合《江西省2013年中小學教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

三、崗位比例與聘用人數(shù)

根據(jù)《江西省2013年中小學教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項的公告》有關(guān)“不到規(guī)定比例的崗位進行面試時，面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘”等要求，經(jīng)研究決定，對出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形，崗位數(shù)不調(diào)減，但面試成績不得低于該崗位所在面試學科組全部面試人員的面試平均分或本次全部面試學科組面試對象面試的修正成績的平均分.本次面試對象面試的修正成績，參照《江西省2013年中小學教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項的公告》關(guān)于“如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正的辦法，將所有的10個面試組視為同一崗位進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個或2個最高、最低分”的規(guī)定計算確定）。待計算出每個考生的修正成績后再算出平均分。面試對象缺席、遲到、自動放棄，違紀等，按零分處理，不計入面試人數(shù)和總分。

未按時參加資格復審者按自動放棄面試處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。

四、面試工作安排

1.面試時間：2012年8月11日（星期天）。

2.面試地點：撫州市實驗學校（撫州市鐘嶺大道市政府大院旁）行政樓。

3.面試形式和內(nèi)容

本次面試分3種形式進行。即：

⑴面試說課。除小學音樂、高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位外，其余學科教師崗位的面試，采用單純面試說課的形式進行。面試成績?yōu)檎f課成績，總分為100分，說課時間為10分鐘，主要測評面試對象對教材的駕馭能力（包括對課程標準的理解、教材的處理、教學重點與難點的把握、教材教法及教學手段的運用、學法指導、教學過程的設計等）和教育教學能力。各學科說課內(nèi)容與范圍詳見《撫州市教育局直屬學校招聘教師面試說課內(nèi)容的范圍》（附件一）。

⑵面試說課和專業(yè)技能測試。高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位的面試，采用說課與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。面試成績?yōu)檎f課和專業(yè)技能測試成績之和?？偡譃?00分，其中說課成績占80%，專業(yè)技能測試成績占20%。專業(yè)技能測試方案詳見《撫州市教育局直屬學校2013年招聘音體美教師專業(yè)技能測試方案》（附件二）。

⑶面試教學基本功測試。小學音樂教師崗位（即市保育院教師崗位）的面試采用教學基本功測試的方式進行，面試成績即為教學基本功測試成績，總分為100分，其中：簡筆畫25分，講故事25分，視唱25分，自帶成品舞25分。教學基本功測試的形式和內(nèi)容詳見《撫州市保育院2013年招聘教師面試方案》（附件三）。

4.面試分組：

根據(jù)面試對象的學科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分中學語文組、中學數(shù)學組、高中英語組、初中英語組、高中政史地組、中學物理組、中學化生組、高中音體美組、綜合組（含高中心理健康、高中綜合實踐活動—教育學類、綜合實踐活動—圖書管理類等）、小學音樂組等10個面試學科組進行面試。

5.面試評委

每個面試組聘請5名（綜合組聘請7名）具有中級以上教師職稱的省、市中小學骨干教師組成面試評委組。所有評委均在市外聘請。

6.面試考點管理

考點辦公室在撫州市實驗學校行政樓四樓。面試考點實行封閉管理，面試對象、面試評委和工作人員進入考點前均應關(guān)閉手機等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則視為違紀處理。面試時如面試對象缺席、遲到、違紀等，其面試成績以零分計算，并取消其錄用資格。

五、面試流程

（一）領取準考證：面試對象須在2013年8月10日下午面試預備會前憑有效身份證在撫州市實驗學校綜合樓多功能報告廳領取面試準考證。

（二）面試預備會：面試對象于8月 10日下午3：00之前趕到撫州市實驗學校綜合樓多功能報告廳參加面試預備會。

（三）抽簽與候試：面試對象于8月11日上午7:00之前憑有效身份證、面試準考證到候試室（撫州市實驗學校綜合樓多功能報告廳）抽簽確定面試次序，領取面試號牌，并在撫州市實驗學校綜合樓多功能報告廳集中封閉候試，不得擅自離開候試室。

（四）面試

1.說課

（1）備課：備課室設在撫州市實驗學校行政樓。面試對象憑有效身份證、面試準考證和面試號牌，由工作人員引領按次序進入備課室，按工作人員發(fā)給的說課課題，撰寫說課稿。上午各面試組第1號面試對象于8：00，下午于12：00進入備課室備課，備課時間為1個小時。此后每隔10分鐘下一次序號面試對象進入備課室備課。備課所用教材和備課用紙由備課室準備，面試對象不得隨帶任何資料及稿紙進入備課室。備課時，面試對象須在備課紙規(guī)定范圍內(nèi)書寫面試學科組、面試次序號和說課課題，不得書寫自己的姓名。

（2）面試：上午各面試組第1號面試對象于9：00，下午于13：00由備課室工作人員引導，憑面試號牌進入面試室進行說課。面試前須將說課課題交給主評委，說課結(jié)束后須將說課稿交給主評委，由評委互相傳閱進行綜合評分。面試過程中，面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對象到候分室進行候分。

面試時間控制在12分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員注意說課時間。面試時間超出12分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。

2. 專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試形式和內(nèi)容等嚴格按照《撫州市教育局直屬學校招聘高中音體美教師專業(yè)技能測試方案》進行。

3. 教學基本功測試

教學基本功測試的形式和內(nèi)容等嚴格按照《撫州市保育院2013年招聘教師面試方案》。

每個面試組設1名聯(lián)絡員、1名統(tǒng)分員和1名監(jiān)察員。

（五）評分：5位面試評委（綜合組7名）分別對面試對象的說課或?qū)I(yè)技能測試或教學基本功測試進行綜合評定分數(shù)后，去掉一個最高分和一個最低分，按其他3位面試評委評定分數(shù)的平均分，確定面試對象的成績，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（六）候分：候分室設在撫州市實驗學校行政樓三樓。面試對象的成績確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績通知單》并簽字，經(jīng)監(jiān)察員審核簽字后，由聯(lián)絡員交給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當面告知面試對象。面試對象須在《面試成績通知單》上簽字確認。如面試對象因某些因素拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。

六、確定體檢考核對象

根據(jù)《江西省2013年中小學教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項的公告》規(guī)定，考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

市教育局、市人力資源和社會保障局將根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先）進行體檢。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員名單并報市政府審批。

本方案由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：07948263403

監(jiān)督電話：07948263430

附件一：撫州市教育局直屬學校招聘教師面試說課內(nèi)容的范圍

附件二：撫州市教育局直屬學校招聘音體美教師專業(yè)技能測試方案

附件三：撫州市保育院2013年招聘教師教學基本功面試方案

撫州市教育局

撫州市人力資源和社會保障局

二○一三年八月三日

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