2013年哈密伊吾縣雙語幼兒園教師招聘工作方案

來源：伊吾縣人民政府網(wǎng) 閱讀：2019 次日期：2013-08-06 15:23:24

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為貫徹落實《伊吾縣少數(shù)民族學前和中小學“雙語”教育十年發(fā)展規(guī)劃》，進一步加強我縣雙語幼兒園教師隊伍建設，按照《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村雙語幼兒園機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》（新機編辦〔2009〕154號）和《關于印發(fā)〈自治區(qū)農(nóng)村雙語幼兒園招聘管理辦法〉的通知》（新教人〔2009〕51號）有關規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，面向社會開展伊吾縣雙語幼兒園教師招聘工作。為保證招聘工作公開、公正、公平有序進行，特制定本方案。

一、招聘原則和組織形式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘對象

凡屬學前教育、幼兒師范教育類專業(yè)畢業(yè)生及全日制師范院校應（歷）屆畢業(yè)生，戶籍不限，伊吾縣戶籍畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先考慮。

下列人員不在此次招考范圍：

（1）因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術人員的人員；

（2）在公務員、專業(yè)技術人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（3）自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員。

三、工資待遇

新招聘幼兒教師屬縣內(nèi)招錄人員，按勞動合同進行管理，錄用后試用期一年，試用不合格者，不予聘用。試用合格者每三年簽訂一次聘用合同，聘期內(nèi)與當?shù)赝葪l件的公辦教師享受同等職稱、工資待遇（試用期工資按相應標準發(fā)放）。

四、報考條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，品行良好，志愿從事學前教育工作。

2、40歲以下（1973年1月1日以后出生）。

3、屬學前教育、幼兒師范教育類專業(yè)及全日制師范院校應（歷）屆畢業(yè)生，并具有相應教師資格證，符合擬招聘崗位規(guī)定的相關條件。

4、具有履行崗位職責的漢語水平。母語非漢語的報考人員，HSK等級標準應達到3級及以上或MHK二級乙等及以上，具備基本的漢語聽、說、讀、寫能力；對于漢語系考生及沒有HSK或MHK等級證書的民考漢考生，需持有普通話水平測試二級乙等及以上證書，證書須在資格審查時提供。普通話測試水平達到二級乙等以上的漢語系報考人員，具備少數(shù)民族語言能力的同等條件下優(yōu)先錄取。

5、具有履行工作職責的身體條件。

五、招聘崗位

伊吾縣幼兒園教師招聘文件通知、招聘方案、崗位表及相關資料均在伊吾政府網(wǎng)、伊吾教育信息網(wǎng)公布。

（網(wǎng)址：http://www.xjyiwu.gov.cn

http://www.hami.gov.cn/10151/10251）

六、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2013年8月1日——8月10日

2、報名地點：伊吾縣教育局，地址：伊吾縣振興東路300號，聯(lián)系電話：0902-6722756（教育局人事科）

3、報名方式：本人現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

郵箱：cxflyj@126.com

4、報名材料：

（1）報名表一式三份。符合崗位報名條件的考生，可通過伊吾教育信息網(wǎng)自行下載、打印《報名表》或到報名地點領取。網(wǎng)上報名的考生將電子照片、報名表發(fā)至教育局人事科郵箱，并于8月10日以前帶相關證件原件到教育局人事科進行證件確認。

（2）非應屆考生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、身份證或戶口本、報到證原件及復印件各1份；應屆考生提交身份證或戶口本、教師資格證明和師范類專業(yè)證明（由所在院校提供）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件各1份。原件審核后退還本人。

（3）本人近期一寸免冠照片三張。

（二）筆試

1、組織：筆試工作由伊吾縣教育局、伊吾縣人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察部門、保密局統(tǒng)一組織實施。

2、筆試時間：2013年8月12日上午10:00——12:00

3、筆試地點：伊吾縣中心小學

4、筆試科目

筆試科目1門，考查考生對漢語知識和幼兒教育相關專業(yè)知識的掌握及其應用程度，測試重點為現(xiàn)行初、高中漢語知識和幼兒教育基本知識及其應用能力（詳見考試說明，具體請登陸伊吾教育信息網(wǎng)查詢）。

5、試卷命制

筆試試卷由伊吾縣教育局統(tǒng)一組織命制，試卷用漢語命題并要求漢文答題，試卷滿分100分。

6、筆試合格分數(shù)線

由伊吾縣教育局、伊吾縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績不合格者不能進入面試。

7、筆試成績公布：2013年8月15日

考生可通過伊吾教育信息網(wǎng)查詢筆試成績。

（三）資格審查（2013年8月22日——8月23日）

資格審查由縣教育局負責。資格審查人員按照筆試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定?？忌Y格審查時須持身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證書原件及報名表；母語非漢語的考生須攜帶3級以上HSK等級證書或二級乙等以上MHK等級證書原件，無HSK等級證書的考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書原件，到縣教育局接受資格審查。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數(shù)進入資格審查。

（四）面試

1、面試組織：面試工作由伊吾縣教育局、伊吾縣人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。

2、面試時間：2013年8月24日——8月25日（上午9:30，下午4:00）

3、面試地點：伊吾縣高級中學

4、面試人員確定：對達到筆試分數(shù)線并通過資格審查的報考人員，由伊吾縣教育局、伊吾縣人力資源和社會保障局按照由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定入圍面試人員，達不到1︰3比例按照實際入圍人數(shù)確定面試人員。

5、面試內(nèi)容：伊吾縣統(tǒng)一制定面試考試說明，可登陸伊吾教育信息網(wǎng)查詢。

6、面試要求

（1）參加面試的考生，須提前1天到面試地點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定地點集中。面試開始后未到達指定地點的考生，一律取消面試資格。

（2）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。

（五）公布總成績（2013年8月27日）

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。考生可通過伊吾教育信息網(wǎng)查詢總成績。

（六）體檢、政審（2013年8月28日——8月29日）

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由縣教育局統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務必提前1天到縣教育局報到，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，經(jīng)縣教育局批準，可在指定縣級以上醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由縣教育局會同人力資源和社會保障局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生承擔。

伊吾縣公安局、教育局和人力資源和社會保障局對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，由縣教育局、人力資源和社會保障局按該崗位總成績排名依次遞補。

（七）調(diào)劑（2013年8月31日）

對入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，兼顧民族比例，按照總成績由高分到低分的原則，調(diào)劑到空缺崗位。服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報名時予以確認，調(diào)劑時不再征求本人意見?？忌_定調(diào)劑前必須與縣教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項請咨詢縣教育局。

（八）公示（2013年8月31日）

伊吾縣按照規(guī)定程序和標準確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過伊吾教育信息網(wǎng)、伊吾政府網(wǎng)公示。

（九）公布聘用結(jié)果（2013年9月6日）

資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的聘用人員名單，由審定后，通過伊吾教育信息網(wǎng)、伊吾政府網(wǎng)公布。

（十）崗前培訓（2013年9月7日——9月8日）

伊吾縣教育局統(tǒng)一組織為期3天的新招聘教師崗前培訓，具體事項通過伊吾教育信息網(wǎng)另行通知。

（十一）報到（2013年9月11日）

新招聘教師先到縣教育局統(tǒng)一登記核實后，再赴所報考幼兒園報到。無故不參加崗前培訓和未按時報到者取消聘用資格。

七、監(jiān)督及其它要求

伊吾縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行監(jiān)督，縣教育局、人力資源和社會保障局要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，確保招聘工作公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

八、相關事項