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    2013年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員簡章
    來源:重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1675 次 日期:2013-08-10 17:17:47
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    因工作需要,根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號)和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號)的規(guī)定,擬面向全縣中小學(xué)公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員73名。

    一、考調(diào)原則

    堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、注重實(shí)績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

    二、考調(diào)崗位及職數(shù)

    城區(qū)各學(xué)??颊{(diào)崗位及職數(shù)見附件1。

    三、考調(diào)范圍及條件

    (一)報(bào)考范圍

      全縣中小學(xué)(秀山委組〔2012〕148號列入考調(diào)范圍的學(xué)校除外)在編、在崗的人員。

    (二)資格條件

    1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德;

    2.年齡在45周歲及以下(1967年8月31日后出生);

    3.2010年秋期--2013年春期個(gè)人績效考核排名有4個(gè)學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校(二級法人及以上)前1/2;

    4.具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識、較強(qiáng)的教育教學(xué)技能和良好的教育教學(xué)效果。2010年秋期--2013年春期中,所任教主要學(xué)科教學(xué)成績(及格率和平均分)至少有4個(gè)學(xué)期達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2(小學(xué)所教主要學(xué)科成績及格率達(dá)到90%、平均分達(dá)85分及以上的,初中所教主要學(xué)科成績及格率達(dá)到80%、平均分達(dá)75分及以上的,視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2),且兼任其他學(xué)科教學(xué)效果較好。借用、交流、掛職學(xué)習(xí)人員按借用學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名,達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員,其教學(xué)成績視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2。

    5.近三年年度考核結(jié)論均為稱職(合格)及以上;

    6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件(見附件1)。

    (三)下列人員不得參加考調(diào):

    1.正在接受有關(guān)部門審查的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分,自受處分之日起未滿三年的人員。

    2. 截止2013年8月31日,在我縣學(xué)校工作未滿3年的人員。

    四、考調(diào)程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2013年8月11日至12日,上午9:00 --12:00,下午2:30--5:30。

    2.報(bào)名地點(diǎn):相應(yīng)考調(diào)學(xué)校。

    3.報(bào)名須提交的材料:

    ①身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件;

    ②加分、工作經(jīng)歷證明材料(由學(xué)校出具);

    ③2010年秋期--2013年春期中4學(xué)期個(gè)人績效考核證明材料(由學(xué)校出具);

    ④近三年(2009--2010、2010--2011、2011--2012學(xué)年度)年度考核證明材料(由學(xué)校出具);

    ⑤2010--2011、2011--2012、2012--2013學(xué)年度中4個(gè)學(xué)期教學(xué)成績證明材料(由所在學(xué)校和縣教師進(jìn)修學(xué)校出具);

    ⑥經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2013年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表》。

    4.報(bào)名資格審查:由相應(yīng)考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé),與報(bào)名同步進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者交筆試考務(wù)費(fèi)50元,近期同底一寸免冠照片3張。

    5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù),于2013年8月14日下午2:30--5:30在相應(yīng)考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

    (二)考試

    考試由縣人力社保局和縣教委共同組織。

    考試方式根據(jù)各學(xué)??颊{(diào)崗位職數(shù)和報(bào)考人數(shù)確定,分別采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行(見附件1、2)。

    1.筆試(100分)

    ①符合報(bào)考資格條件的縣級骨干教師、縣級教學(xué)能手,不進(jìn)行筆試,不受面試比例限制,直接進(jìn)入面試。

    ②符合報(bào)考高級中學(xué)德育干事崗位,鳳凰中學(xué)教導(dǎo)干事、德育干事、生活老師、保管員、充卡員崗位,中和街道中心校勤工儉學(xué)會計(jì)崗位,職教中心音樂、書法教師崗位的人員不進(jìn)行筆試,不受面試比例限制,直接進(jìn)入面試。

    ③符合報(bào)考其他崗位的人數(shù)超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的,需進(jìn)行筆試。

    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識程度。有附件3涉及加分項(xiàng)目的,所加分值計(jì)入筆試總成績,加分最高不超過10分。加分人員名單由縣人力社保局、縣教委于2013年8月13日在秀山縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

    筆試總成績=筆試成績+加分

    面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序按規(guī)定的面試比例(見附件1)確定各考調(diào)崗位的面試人選。確定面試人選時(shí),若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。

    ④符合報(bào)考其他崗位的人數(shù)未超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的,不進(jìn)行筆試,不受面試比例限制,直接進(jìn)入面試。

    2.面試(100分)

    進(jìn)入面試人員在相應(yīng)學(xué)校繳納面試考務(wù)費(fèi)50元,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試主要考察報(bào)考人員的教學(xué)水平和專業(yè)技能。各學(xué)校考調(diào)崗位面試方式見附件2。

    3.考試總成績計(jì)算:考試總成績=面試成績+加分

    (三)考察

    1.符合報(bào)考資格條件的縣級及以上名師或骨干校長、市級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人、特級教師,直接進(jìn)入考察,所占名額從考調(diào)崗位職數(shù)中減除。

    2.面試成績低于60分者,不能確定為考察人選。

    3.根據(jù)各學(xué)??颊{(diào)崗位剩下職數(shù)按考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選??疾烊诉x最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次以面試成績高、加分項(xiàng)數(shù)多者優(yōu)先。

    考察由縣教委人事科牽頭,相應(yīng)考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé),主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無重大疾病等情況,并對報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

    因考察不合格,出現(xiàn)缺額時(shí),則按各考調(diào)學(xué)校報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (四)公示

    由縣人力社保局、縣教委通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

    公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的,確定為擬調(diào)人員。

    (五)崗位聘任及工資待遇

    所有考察合格的擬聘人員,實(shí)行一學(xué)期試用期。試用期滿,由調(diào)入學(xué)校考核,考核合格的由縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù),原所聘崗位不再保留,根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況,按調(diào)入學(xué)校的相關(guān)要求重新參加崗位競聘,工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國家和秀山縣現(xiàn)行工資政策。考核未合格的,退回原單位工作。

    五、紀(jì)律要求

    考調(diào)工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

    2013年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置表

    2013年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式表

    2013年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表

    2013年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表

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    《2013年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表》來源于人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年8月10日。

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    2013年8月6日

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