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    2013年上海市科技信息中心工作人員招聘公告
    來(lái)源:上海市人力資源和社會(huì)保障信息中心網(wǎng) 閱讀:853 次 日期:2013-08-12 09:50:55
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    上海市科技信息中心(以下簡(jiǎn)稱中心)是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位,是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行服務(wù)和維護(hù)保障,同時(shí)還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。

    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)寬用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)),按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。

    一、招聘崗位及職數(shù)

    應(yīng)用開發(fā)部副部長(zhǎng) 1人

    信息研究部副部長(zhǎng) 1人

    產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng) 1人

    項(xiàng)目管理辦公室副主任 1人

    專業(yè)服務(wù)崗位 1人

    二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

    1、應(yīng)用開發(fā)部副部長(zhǎng)

    1)招聘職位說(shuō)明

    ² 按照部門職責(zé)要求,全面負(fù)責(zé)本部門的工作(“應(yīng)用開發(fā)部”主要承擔(dān)市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的軟件建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作、中心及其他委托的軟件項(xiàng)目的建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作);

    ² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;

    ² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算,有效管理部門的經(jīng)費(fèi);

    ² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理,包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋;

    ² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法,善于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,提升本部門各方面的能力;

    ² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

    ² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    2)招聘對(duì)象和條件

    ² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

    ² 具有信息專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

    ² 熟悉并具有主流開發(fā)語(yǔ)言和技術(shù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),包括JAVA、.NET、ASP開發(fā)語(yǔ)言等;

    ² 具有5年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

    ² 具有5年以上電子政務(wù)工作經(jīng)歷;

    ² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    2、信息研究部副部長(zhǎng)

    1)招聘職位說(shuō)明

    ² 按照部門職責(zé)要求,全面負(fù)責(zé)本部門的工作(“信息研究部”行使上海市科技統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)秘書處職能,承擔(dān)全市科技信息和科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集整理編輯、分析研究等工作);

    ² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;

    ² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算,有效管理部門的經(jīng)費(fèi);

    ² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理,包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋;

    ² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法,善于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,提升本部門各方面的能力;

    ² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

    ² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    2)招聘對(duì)象和條件

    ² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

    ² 具有5年以上年報(bào)年鑒工作經(jīng)歷;

    ² 具有理工科碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

    ² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    3、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng)

    1)招聘職位說(shuō)明

    ² 按照部門職責(zé)要求,全面負(fù)責(zé)本部門的工作(“產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部”行使國(guó)家數(shù)字媒體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地(上海)管委會(huì)辦公室管理職能,承擔(dān)上??萍家粢曨l資料庫(kù)建設(shè)和日常維護(hù)服務(wù),并提供影像拍攝及制作服務(wù),承擔(dān)上海市多媒體公共服務(wù)平臺(tái)服務(wù)功能);

    ² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;

    ² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算,有效管理部門的經(jīng)費(fèi);

    ² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理,包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋;

    ² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法,善于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,提升本部門各方面的能力;

    ² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

    ² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    2)招聘對(duì)象和條件

    ² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

    ² 具有5年以上各類管理辦公室工作經(jīng)歷;

    ² 具有數(shù)字媒體碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

    ² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    4、項(xiàng)目管理辦公室副主任

    1)招聘職位說(shuō)明

    ² 根據(jù)崗位職責(zé)要求,負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的管理(為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目信息以供決策;配合項(xiàng)目組協(xié)調(diào)各方資源、按流程開展項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等工作,確保項(xiàng)目實(shí)施完成;按照制度流程和項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本、規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督和控制,提高項(xiàng)目實(shí)施效率和質(zhì)量,降低風(fēng)險(xiǎn)。制定項(xiàng)目管理制度及規(guī)范,并根據(jù)反饋以及實(shí)際情況定期修訂,規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理。對(duì)項(xiàng)目的資料、文檔信息進(jìn)行管理,并逐步完善整個(gè)知識(shí)系統(tǒng),使項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)得到積累和傳承。引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法,善于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,提升項(xiàng)目管理的能力;

    ² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

    ² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    2)招聘對(duì)象和條件

    ² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

    ² 具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;

    ² 具有電子信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

    ² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    5、專業(yè)服務(wù)崗位

    1)招聘職位說(shuō)明

    ² 協(xié)助市科技項(xiàng)目的立項(xiàng)管理服務(wù)工作;

    ² 協(xié)助項(xiàng)目指南發(fā)布工作;

    ² 協(xié)助市科技專家?guī)鞂<倚畔⒐芾砉ぷ鳎?/P>

    ² 負(fù)責(zé)對(duì)專家評(píng)審7*24小時(shí)熱線電話和郵件咨詢答復(fù)、跟蹤提醒等服務(wù);

    ² 負(fù)責(zé)專家評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)工作;

    ² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    2)招聘對(duì)象和條件

    ² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

    ² 具有電子信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上;

    ² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    三、招聘辦法

    1、報(bào)名方式和時(shí)間

    本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的“上海市科技信息中心應(yīng)聘人員登記表”,通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫完整,通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱(hr@sstic.sh.cn),附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如:專業(yè)服務(wù)崗位-姓名。

    報(bào)名時(shí)間為2013年8月12日至2013年8月20日。

    2、資格審查

    我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,按照1:3比例,在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。

    3、面試

    面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件,對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。

    未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。

    4、身體檢查

    根據(jù)考核結(jié)果,確定擬錄用人員,由我單位組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

    5、考察

    由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。

    6、擬聘人員的確定和公示

    根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,上報(bào)上級(jí)部門備案錄用。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

    四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

    應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:陳老師 郭老師

    聯(lián)系電話:33383410 33383413

    監(jiān)督電話:23112494

    上海市科技信息中心

    二〇一三年八月十二日

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