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為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學(xué)全額撥款事業(yè)編制教師30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

中小學(xué)教師，30名。詳見《淮安市清河區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正；

2. 具有教育行政部門認可的師范類本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位學(xué)科相對應(yīng)。

3.取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

4. 年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），《崗位表》中有其他要求的，從其要求。

5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

7.服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（一）報名

凡符合招聘條件者限報一個崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照2張，于2013年8月23日—26日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)市民服務(wù)中心（淮安市北京北路100號，清河區(qū)政府對面）二樓人才市場窗口報名。

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初步審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名表》（附件2），并繳納筆試費100元/人。

符合條件報名人數(shù)需達崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員于8月28日（上午9：00—11:30，下午3:00-5：30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法等。

筆試時間：2013年8月29日上午9:00—11:00。

筆試地點：見《筆試準考證》。

（三）面試

根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對參加面試的人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》；對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位人員中從高分到低分順序依次遞補。

進入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供同意報考證明；應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，還須同時按人事管理權(quán)限提供工作經(jīng)歷證明。

面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、說課和答辯。①備課。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定說課課題，備課時間為60分鐘。②說課。應(yīng)聘人員說課時間為10分鐘，說課結(jié)束后上交書面說課教案。③答辯。圍繞說課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進行問答，答辯時間為5分鐘。

面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點見《面試通知書》。

應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》時，繳納面試費100元/人。

（四）體檢與考察

在面試合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢標(biāo)準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，考察標(biāo)準參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時間另行通知。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位人員中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。

體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、清河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qinghe.gov.cn）公示7個工作日。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

四、聘用與待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)全額撥款事業(yè)編制教師工資待遇。試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核，考核不合格者，取消聘用資格，由個人自謀職業(yè)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀委監(jiān)察局：0517-83643761

區(qū)人社局報考咨詢電話：0517-83643122、83643779

本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

淮安市清河區(qū)2013年招聘中小學(xué)教師崗位表

淮安市清河區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名表

《淮安市清河區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局，最近更新 2013年8月13日。

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中共淮安市清河區(qū)委組織部

淮安市清河區(qū)人力資源和社會保障局

2013年8月13日

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