一、包保時間：XX年1月1日至XX年12月31日。
二、包保范圍：包保單位40周歲（含40周歲）以下全體青年員工，總?cè)藬?shù)以年末統(tǒng)計人數(shù)為準。
三、執(zhí)行方（團總支、支部）責任
（一）青工安全指標
1、杜絕青工責任死亡事故；
2、青工中杜絕重、特大交通事故。
3、青工無重傷事故,青工負傷率不超過10‰；
（二）青工安全活動指標
1、及時與行政和所屬團支部簽訂本年度青工安全生產(chǎn)包保責任書，將承包指標層層分解落實，量化、具體化，保證安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。
2、抓好共青團安全監(jiān)督崗建設(shè)，保證所屬工點建崗率達100%，并按照《共青團安全監(jiān)督崗工作條例》組織開展扎實、有效的安全監(jiān)督崗活動。
3、做好文明施工、安全生產(chǎn)的有形化宣傳。要以板報、廣播、標語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產(chǎn)，各項規(guī)章制度等主要內(nèi)容的宣傳活動，增強青工安全意識。
4、每月五日向公司團委上報一次安全生產(chǎn)活動情況，發(fā)生重大事故十天內(nèi)要書面或電話報公司團委。堅持不定期召開安全生產(chǎn)分析會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及突發(fā)事故，要及時進行分析處理。
5、對在青工安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的先進典型人物、典型事跡進行及時宣傳報道，并及時申報，團委將根據(jù)情況給予適當獎勵。
6、完成本單位共青團監(jiān)督崗系統(tǒng)的上崗崗員（長）培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗率達到100%。
7、安全監(jiān)督崗崗員掛牌上崗率100％。
四、監(jiān)督方（公司團委）責任
（一）傳達落實上級主管部門和相關(guān)部門的青工安全生產(chǎn)的指示精神，負責全處的青工安全生產(chǎn)工作安排。
（二）對公司各團總支（支部、工委）安全生產(chǎn)活動情況進行定期和不定期的督促和指導(dǎo)，及時總結(jié)，推廣先進經(jīng)驗。
（三）協(xié)助解決公司各團總支（支部、工委）安全生產(chǎn)活動中遇到的具體問題。
五、考核辦法
（一）青工安全生產(chǎn)指標和活動指標半年考核一次，年終兌現(xiàn)。
（二）考核由團總支（支部、工委）寫出書面報告，并填寫《青工安全生產(chǎn)包保指標情況統(tǒng)計表》上報公司團委，半年考核時，要經(jīng)安質(zhì)部門審核確認；年終考核時要經(jīng)安質(zhì)部門審核，經(jīng)理確認，并分別于7月5日和12月20日前上報公司團委。
（三）經(jīng)考核，全年活動指標完成者，公司團委依據(jù)完成情況確定獎勵兌現(xiàn)系數(shù)，根據(jù)其各項指標完成情況，核算獎罰金額。
六、獎罰辦法
（一）團總支、支部、工委完成年度安全包保指標，公司團委撥發(fā)給團總支活動經(jīng)費500元，直屬團支部和團工委活動經(jīng)費400元，同時給予團總支（支部、工委）書記150元獎勵。
（二）活動指標和安全指標均未完成，視情況對團總支（支部、工委）書記進行通報批評。
七、本合同一式兩份，由公司團委，公司各團總支（支部、工委）各執(zhí)一份。
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