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為進(jìn)一步提高萬秀村流動人口管理服務(wù)工作水平，充實萬秀村流動人口協(xié)管員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘萬秀村流動人口協(xié)管員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡在22周歲以上40周歲以下（1973年8月14日—1991年8月14日之間出生），成績優(yōu)秀，工作能力強，工作經(jīng)驗豐富，經(jīng)考核符合聘用條件的，年齡可放寬至45周歲;

3、具有高中及以上文化程度，熟悉辦公軟件，能熟練操作電腦；

4、遵紀(jì)守法，熱愛流動人口管理服務(wù)工作，能吃苦耐勞，善于與群眾溝通；

5、身體健康。

三、招聘崗位及人數(shù)見附件

四、招聘程序及辦法

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1、報名及資格審查

報名時間：2013年8月22日—23日，上午9：00－11：30，下午3：30－5：00。

報名地點：南寧市衡陽西路11號西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會保障局

電話：0771-3117338

報名者須攜帶學(xué)歷證、身份證原件及復(fù)印件。

2、筆試

筆試內(nèi)容主要包括時事政治、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作三個方面內(nèi)容。筆試時間地點在準(zhǔn)考證上注明，筆試滿分為100分。

3、結(jié)構(gòu)化面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按招聘名額的1：3比例確定面試人員名單（面試時間和地點另行通知）。

4、考核

考核根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分根據(jù)1：1比例確定進(jìn)入考核人選。考核工作由城區(qū)人力資源和社會保障局、流動辦共同組織實施。政審內(nèi)容主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核對象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實一律取消聘用資格。

5、體檢

體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費自理。

6、公示

對經(jīng)過面試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

五、其他規(guī)定

招聘人員與所在單位簽定聘用合同，試用期為2個月，每月工資1040元。在試用期間，不符合用工條件的，用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系；符合用工條件的，單位實行一年一聘制，除扣繳社會保險外每月工資1300元。

附件：2013年西鄉(xiāng)塘區(qū)萬秀村流動人口協(xié)管員招聘崗位及人數(shù)公告

西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會保障局

2013年8月20日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)